※ 引述《t77133562003 (我是一隻山羊)》之銘言：
: 中高齡勞參率偏低 勞動部：兩策略找回大叔
: 中高齡男性勞動力提前消失，學者示警。勞動部說，我國中高齡以上的勞參率偏低，相較其
: 他國家確實明顯提早離開職場，面對人口紅利開始下修，已將中高齡以上者的促進就業列為
: 施政重點，透過「續留職場」和「重返職場」兩策略，協助中高齡以上勞工持續「活躍」職
: 場。
: 勞動部說，四十五歲以上者原本就存有就業障礙問題，包括身心開始退化，接受新知和學習
: 新技能也較差，加上雇主對這群人存有薪資高但生產力和競爭力低的負面印象，以致出現「
: 年齡歧視」，部分雇主不願聘用中高齡以上的勞工，要不就是希望中高齡勞工早點退休。
: 勞動力發展署去年已針對四十五歲以上者強化促進就業措施。在續留職場部分，會補助企業
: 為員工辦理在職訓練，勞工也有三年最高七萬元的參訓補助；為鼓勵雇主為中高齡員工改善
: 就業環境、減少工作障礙，也提供每人十萬元的職務再設計補助。
: 重返職場部分，勞發署說，除已在北、南成立兩座銀髮人才資訊中心，各地就業中心也會提
: 供個別化就業服務，並運用雇用獎助津貼，只要雇主願意聘用四十五歲到六十五歲的失業者
: ，每人每月補助一萬兩千元。另也會鼓勵雇主重新檢視工作內容，釋出適合中高齡者的部分
: 工時職缺。
: http://udn.com/news/story/7238/1671161
: 都你的毛
根本就不必推什麼中高齡就業方案 以前在沒有外勞勞的時候， 我阿公70歲也是去 鑄造
廠 幫忙翻沙模。
最近砍人的搖搖哥晃晃哥， 那時候，那些人都在工廠裡幫忙掃地，
只是他們在工廠裡搖來搖去晃來晃去， 都不知道他在晃什麼 ，不過地也真的慢慢被他
們掃完了。
現在 這一類 的工作都被外勞搶走了。
我那個時代在 工廠上班的時候， 工廠沒有外勞，
外勞僅限於建造台北捷運等政府建設， 勞委會主委趙守博， 堅持外勞不可以進工廠 ，
會降低工資 。
後來陳菊當 勞委會主委 ， 為了提高台灣競爭力， 就是因為當時台灣人工成本高，
害的台灣 沒有國際競爭力， 所以陳菊開放外勞進工廠，終於 降低 李登輝時代 高昂的
人力成本 ，
陳菊這一片愛台灣的心，終於使得 台灣有國際級的競爭力 ，
從此我們的工廠就出現了外勞， 就像洪水一樣越來越多 。 楠梓工加工出口區全部差不
多外勞
陳菊還在高雄蓋的勞工紀念館。 通常是人死了才會蓋紀念館， 如中正紀念堂
陳菊還會幫你拜一拜， 送了台灣勞工一程， 這種愛台灣的心，真是令人感動容
我們那時候大學生是稀有動物， 國民黨都不肯開放大學，
台灣人材不足， 不每年幫我們加薪3趴， 我們就走人，
老闆一兩個月真的還不一定找得到人， 因為大學生很少，都不夠企業用
都是每年加薪三趴，差不多 幾乎就是老闆 跪求我們留下來，
後來出現一個民進黨， 廣設大學，大量培養人才， 大學大量出現是在2000年後
民進黨的用心認真，這台灣終於有了足夠人才，
台灣終於有了 世界級的競爭力， 這是後話了