民進黨上台，不只 七天假沒了。
周休二日被偷成 一例一休了。
打工族 時薪九折了。
不愧是【勞工假太多】的21天超完美執政。
把前八年累積下來的時薪調整~~合法開放9折。
超強的21天，唉
1.媒體來源:蘋果日報
2.完整新聞標題:
惡僱偷工時偷薪 勞動部卻稱「合法」
3.完整新聞內文:
惡僱偷工時偷薪 勞動部卻稱「合法」
做54分鐘休6分鐘 薪水9折
2016年06月11日
【唐鎮宇╱台北報導】《勞基法》規定勞工連續工作4小時要休息30分鐘，休息時間不計薪
。但有勞工向勞動部反映僱主鑽法律漏洞，竟把30分鐘休息，分攤到每小時休息6到8分鐘，
例如工作54分鐘後休息6分鐘，再以休息時間不支薪為由把時薪打9折。勞動部坦言，休息時
間確可不支薪，若勞工有確實休息，此算法不違法，但要視個案狀況而定。學者和勞團則批
勞動部曲解法令。
為符合《勞基法》規定，一般企業多安排勞工上午工作4小時後，在中午休息半小時或1小時
，下午再接續工作4小時。但近期有打工族詢問勞動部，僱主將30分鐘休息時間，攤到每小
時各休息6到8分鐘，例如工作52或54分鐘後，休息8或6分鐘，再以「休息時間不支薪」為由
把時薪打折，以基本時薪120元來說，因未做滿1小時薪水就打9折，僅剩108元。該打工族未
說明其確實職業與身分。
休息時間可不給薪
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說，休息時間確實不視為工作時間、可不給薪，但
以時薪制勞工為例，若勞工每天實際工作累計達8小時，僱主至少要給960元的薪資。
勞動部官員說，若勞工每小時確實有休息6到8分鐘，給薪時把休息時間的薪資扣除應無違法
，但實際還是要依個案的勞動契約和實際工作狀況認定，建議打工族可檢視自己工作每小時
的薪資，若工作滿1小時卻沒拿到120元就是違法。
根本無法充分休息
《蘋果》昨無法聯繫該勞工。民眾林小姐說，休息時間給多少都是僱主說了算，僱主要長就
長、要短就短，勞工根本沒辦法充分休息，「小學生下課時間至少還是明定，上班族根本比
小學生還不如」，政府應修法明定休息時間要一次給足。
勞動法學者、文化大學法律系教授邱駿彥說，勞動部認為這種情況合法「很奇怪」，依勞動
法精神，休息時間應要一次給予，只有緊急的情況才可以調配。若僱主把休息時間拆散，勞
工根本無法達到休息的效果，「勞動部應該要掌握當初立法的意旨，不可扭曲。」
勞團籲禁變更工時
台灣勞工陣線秘書長孫友聯批，《勞基法》規定的休息時間是要讓勞工得到充分休息，但實
務上僱主任意變動勞工休息時間的情況越來越嚴重、勞工休息時間越來越零碎，勞動部應宣
示不准僱主片面變更工時，更應加強勞動檢查。
打工族權益和申訴管道
法定權益
．每工作滿1小時僱主就需發給最低時薪120元以上，不因試用、工讀等理由例外
．超時工作也可享有加班費
．國定假日上班可享有加倍工資
．僱主同樣需幫打工族保勞保（4人以下企業除外）、就業保險與提撥勞退金
．年資滿1年以上應享有特休假
申訴管道
．各縣市勞工局處http://goo.gl/9BrZD0
．勞動部0800-085-151
4.完整新聞連結 (或短網址): http://j.mp/1UIAoRe
民進黨上台，不只 七天假沒了。
周休二日被偷成 一例一休了。
打工族 時薪九折了。
不愧是【勞工假太多】的21天完美執政。
把前八年累積下來的時薪調整~~合法開放9折。
超強的21天，唉
以下用→、噓的都是9.2
不愛台灣、
沒穿褲子、
智力測驗沒過。