從現在開始每年2次甄選空服員
並執行1年5%的汰換率 解僱績效倒數5%的空姐
這對勞資雙方都是好事
華航的整體發展才會更好
作者:
atp3306 (英式奶雞)
2015-06-25 10:59:00這樣又會出來靠北了
作者:
h5566 (分身?)
2016-06-25 11:00:00恩恩
作者:
johnwu (就是醬)
2016-06-25 11:00:00嗯 換一批新的咩
作者:
a963 (21413131思嗎XDD謝率是12)
2016-06-25 11:01:00蠻屌的XD
作者:
a963 (21413131思嗎XDD謝率是12)
2016-06-25 11:02:00認真問，這樣違反勞基法嗎？
作者:
u9596g12 (宇智PaulGeorge)
2016-06-25 11:02:00那還好你不是 不然早就被搞垮了
作者:
ppo7741 (阿甫)
2016-06-25 11:03:00可惜你沒那個能耐
作者:
sggs (請到consumer爬文)
2016-06-25 11:03:00以後每年罷工一天，一天損失一億，董事會先把ceo fire掉
作者: t95912 (Alan(阿倫)) 2016-06-25 11:04:00
你要先說績效怎麼評分 然後主管也要一起來評分
作者:
joll150 (巴爾的龍)
2016-06-25 11:05:00這公司就是不會FIRE人啊 才一堆米__
作者: happiness08 (love 8) 2016-06-25 11:05:00
華航不裁員的 而且不會倒
作者:
sagarain (HNY 2010)
2016-06-25 11:06:00全民公評 三年一度全民大選妃
作者:
joll150 (巴爾的龍)
2016-06-25 11:06:00擺爛也是跟認真工作的依樣薪水阿
作者: happiness08 (love 8) 2016-06-25 11:06:00
就是知道不裁員 才敢罷工
拜託 你以為訓練人力不用成本嗎合法罷工是要裁什麼員啦？？
作者:
shiaujau (shiaujau)
2016-06-25 11:11:00用來的鬥爭條款，敢鬧我讓你走路。
想太多 台灣企業不裁員 因為不想付資譴費 都嘛玩陰的
作者: selenachin 2016-06-25 11:12:00
恩恩 好精闢的分析>.^
作者:
Sylph (仙客來)
2016-06-25 11:12:00其實你應該先參考日本的精緻手法
作者: shingostrong (寒江雪) 2016-06-25 11:15:00
有點蠢，浪費人事成本
作者:
georgealu (Wind~勇士GOGOGO!!!)
2016-06-25 11:34:00擺明秋後算帳
作者: hugr85 (hugr) 2016-06-25 11:37:00
薪怪不得你無法當總經理
作者:
k33536 (是什麼?)
2016-06-25 11:52:00每天有%不完的女人