: 有一件事情要認清楚 勞資雙方本就是對立 但不可能全拿
天平只往勞方傾斜一次，就被批評是全拿？
有一件事大家要認清楚
沒有所謂合理的薪資，合理的薪資是均衡的薪資
均衡的意思是，勞資雙方互相對抗而取得的平衡點
之前眾多公司調降薪水福利的作法，勞工都無法反抗
長此以往，一定是勞工的福利越來越被縮減
結果勞工出來抗爭一次，各位馬上恢復資方心態？覺得薪水太高？
: 今天應爭取的是不影響公司營運下的合理薪資
對於公司，要爭取的是讓勞工僅能餬口、餓不死的低薪
同樣的，對於勞工，要爭取的是快要讓公司倒閉的高薪
: 假如公司都要倒了 你爭取到時薪300000/hr有屁用?
1. 公司會在勞工快撐不下去的時候釋放一下沒有用的善意安撫員工
同樣的，在健全的勞工抗爭中，公司快倒的時候勞工也會意思意思共體時艱
2. 正如很多人說的，勞工覺得不爽可以不要做
對於公司也一樣，覺得不爽也可以倒閉啊
勞方和資方是天平的兩端，勞方不是資方的附庸喔~~~~~