[新聞] 台電罷工蠢動 今會經長提3訴求

作者: opie (giddy)   2016-06-30 12:49:37
1.媒體來源:
udn
2.完整新聞標題:
台電罷工蠢動 今會經長提3訴求
3.完整新聞內文:
三大國營事業台電、中油與台鐵員工拉高分貝爭取權益,也在醞釀「罷工」。尤其,台電工會因不滿「電業法」修法未與工會協商,今天中午十二點半將前往經濟部拜會部長李世光,也讓李世光繼交通部長賀陳旦之後,面臨處理勞資關係的危機。李世光昨天表示,一定會與台電工會溝通。他強調,「台電如果停電一秒,衝擊比華航罷工兩、三天還大」。
台電工會表示,不滿新政府忽視員工,急著推動「電業法」修法,今將與李世光對話,提出工會參與電業法修法、補齊人力缺口,及調整獎金制度等三大訴求。
台電工會理事長丁作一指出,若李世光無法給出善意回應,台電工會已召開理事會議,授權總會可動員兩萬五千多名成員,不排除採取任何手段,如發動會員占領能源局、經濟部,或行使職業安全衛生法第十八條,在工作場所有危險之餘,如颱風天時拒絕出勤維修。
依據行政院版的電業法修法,除推動廠、網分離,重點在將台電公司切割為「發、輸配、售」電三大塊,除輸配電維持國營,「發電」允許民營業者投入,並通過服務業者投入「售電」,意在打破台電一家獨大局面。
丁作一說,台電十年內將有一萬兩千多名員工退休,占現有員工近六成,但經濟部管制員額,使台電內部人力嚴重不足,造成供電品質緊張,應儘速補齊人力缺口。
不過,台電員工真的能罷工嗎?政大勞工所教授成之約說,「台電罷工機率恐怕不大」。因為電力事業對公眾影響太大,是「受到限制罷工的行業」。根據勞資爭議處理法,勞資雙方要制定「必要服務條款」(minimum service),勞方才能罷工。如果沒有簽,員工不能罷工。如果員工想表達抵制態度,也可以採取像華航企業工會一樣的「集體休假」。
至於傳出中油工會有意比照空服員,將高雄大林、桃園煉油廠的員工搭交通車時間,列入工時計算,中油高層則表示,目前只在工會內部討論階段,還未形成集體共識。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://goo.gl/tgiSj5
台鐵工會:將「依法休假」爭權益
http://goo.gl/Drb5rc
華航骨牌效應!台電、中油擬怠工 經長:持續溝
http://www.101newsmedia.com/news/23591
......都是國營的。
真正需要提升福利是民間的勞工吧
作者: CREA (黒髪ロング最高!)   2015-06-30 12:49:00
全民大加薪
作者: we1012 (Roy)   2016-06-30 12:50:00
全民大加班
作者: gay7788 (批踢踢喵勃啞)   2016-06-30 12:50:00
支持罷工
作者: yoyoyy (Deserve)   2016-06-30 12:50:00
沒有提到到加薪吧...我說的是台電
作者: GIDEAN (禽獸小菊花)   2016-06-30 12:51:00
修下去賺錢部份財團吃光光虧錢留國家好棒棒
作者: simata (gogogo)   2016-06-30 12:51:00
台電+台鐵+華航是人…民營勞工是狗/
作者: tk88769 (小人物)   2016-06-30 12:52:00
國營就不能罷工徵取權益哦?三小備註
作者: OniShima (鬼島之鬼)   2016-06-30 12:52:00
看看那間民營的敢喊
作者: cypress626 (CY)   2016-06-30 12:54:00
支持台電罷工 電業法真的不能過
作者: gn0369258 (^__^)   2016-06-30 12:55:00
通通改民營,整天威脅小英政府
作者: hongtm (台灣加油)   2016-06-30 12:55:00
電業法為什麼不能過? 國營要民營化是大方針啊
作者: gn0369258 (^__^)   2016-06-30 13:00:00
電業要自由化,才能實現非核家園
作者: duo0518 (Kira)   2016-06-30 13:10:00
自由化?財團化吧 當作發電設備很便宜 中小企業人手一支嗎不過也好啦 至少可以讓人性現形 到時候可以看到一堆口嫌體正直 自動選擇最便宜的費率 然後綠電沒人買 呵呵
作者: Anvec (鄉民)   2016-06-30 13:36:00
虧錢的輸配電業務留給台電 賺錢的發電業務要開放 哈哈哈
作者: stevejo (just do it)   2016-06-30 13:42:00
民營化只是賺錢的給財團,賠錢的給國家,電價貴森森...
作者: QuendarT (暗室裡的身影)   2016-06-30 13:43:00
電業法過 電只會更貴啦~民營財團才不管你勒

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com