你這篇算法算的不錯，雖然並不完全對，但至少點出了核心的問題．
如果把這一連串的制度畫成表格，也許會是這樣：
一例假砍七天 一例假砍七天雄文 一例一休砍七天 二例假
（法條存在）
上等工作 稀少 沒有 沒有 沒有
中等工作 普通 普通 普通 增多
血汗工作 肆虐 更加肆虐 很多 稀少
上等工作＝週休二日＋七天假
中等工作＝週休二日
血汗工作＝沒有週休二日的工作＋各種複雜的狀況
這個表格和你的算式一樣，都是理論上的，基本上，一種制度並無法概括整個群體，他
有很多例外，因為，對象是人，人心無法用一種標準概括衡量，也就是說，在二例假或者
一例一休乃至於雄文的方案，上等工作還是有可能會出現，而這四種方案，都有可能達到
實質週休二日的效果，或者更完全不同的血汗結果，但是是機率的問題．
這就像我用四種不同的程式下去跑，不一定都能達到我想要的結果，但有些機率比較高
，有些算式能跑出接近理想的狀況，但真正的結果是，只有下去跑才能知道．
而這表格定義的情況是，照常理和排除意外因素以及「硬要概括」可能出現的情況．
但很明顯，只有兩例假才能達到完全的周休二日，這是事實．
「一例假砍七天（法條上還存在）」，就是現況，現況或許能稱為法條鬆動，也就是，
表面上還有七天，但實際上，大多數的工作是周休二日砍七天，但包括了沒砍七天和血汗
工作．
雖然是大多數，但有無週休二日大約是６：４，沒放週休二日的有各種巧門，不再贅述
，一例一休的理想狀況是，用更多加班費來逼使不想放的企業，直接到週休二日的層次．
但反過來說，他是在維護那些週休一日的企業，讓他繼續有喘息空間．
而核心的項目，就是那些大型企業或者摳死蕩產業．
在血汗工作來說，有兩種情形，一種是明明可以放，但是不放，另一種是根本不該存在
，但是他存在，也就是，靠長久以來的「週休一日允許」來賺錢的行業．
簡單來說，就是兩例假下去，他可能會消失的行業，而消失的原因，就是在他根本不能
，或完全不想－－本身只有摳死蕩的經營模式腦，除此之外完全不考慮．
但也並非不行，只是他假定不行，而且會在可能改變的情況下選擇自行滅亡，舉例來說
，例如古老美國中的，依靠黑奴來存活的美國南部棉花業．
也就是說，隱藏在慣老闆這個名詞下面，其實包含兩者，慣老闆和廢老闆．
而另一個黑數就是，部分奴工和這些老闆緊密的依存程度，在選擇機會有限，經濟條件
極差，像是第三世界的生活條件，他們的想法可能會是，寧可多加一點班，多賺錢，不敢
賭上這些爛工作會消失的風險，但事實上，這些工作有可能不會消失而轉型成更好的工作
．
但是他們不敢賭，或者說，勞動部不敢賭．
或許這只是極端例子，但另一個勞動部認知的想法是，這些企業如果消失很可能會動搖
國本，或者，台灣現況就是靠這些產業支撐起來的，另一個角度是，他們並沒有本事處理
後續造成的失業人口（就算機率不高），這些極端勞力，可能會有著以下的情況：
１. 有限的學歷（例如只有國小畢業）
２. 收支勉強生活，沒有存款（也沒有待業的本錢，和基本家庭背景支撐）
３. 扁平的就業選擇（只會單一工作技能）
勞動部先天的悲劇思維造成兩個面向，這些人失業以後無法有足夠的社會成本處理，而
第二，這些企業消失後的後果政府無法負擔．
而這些廢老闆和極端勞工可能大部分是ｄｐｐ最核心的基本票源．
基本上，我認為一個更合理的制度就是一例一休＋七天勞動特休，也就是在一例一休的
制度下面，放專屬勞工的七天假，名目怎樣的，可以不管，七天勞動節－－為什麼不呢？
因為長久以來，勞工的工時就是比其他世界各國和國內其他公務員來的長．
如果對於一週一休的工作，連續做六天，少放一天假真的那麼重要，那麼在這個前提上
加七天，我認為影響並不大，一年只多七天假而已，而且他本來就該有．
也就是說，讓上等工作（週休二日＋七天）繼續存在，血汗工作中的，一週一休＋七天
假，量增加到取代其他的血汗工作，而二例假，作為最終方案繼續醞釀，作為給資方最大
的威脅．
我認為這樣是比較好的．
※ 引述《naipin2003 (紅蘋果)》之銘言：
: 勞工投給民進黨是要你照顧勞工，不是要你學KMT坑殺勞工
: 人民投給民進黨是要你政策透明，不是要你學KMT欺騙人民
: 不知道民進黨是不是嫌勞工票太多，下次還是投給時代力量，只有時代力量會照顧勞工
: 我只是自己隨意算算，以下不專業計算式，如果有錯還請指教：
: 附註：
: 舊制國定假日可放假的有13天，新制被扣掉的7天休假是開國紀念日、革命先烈紀念日、孔子誕辰紀念日、台灣光復節、蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日、行憲紀念日 。
: 一、民進黨說的周休二日全年工時少104小時，扣掉七天假，勞工依然多出6天假
: (1)舊制兩周84小時，國定假日13天
: 84小時x26(雙週)-104(13天國定假日)=2080小時
: (2)新制雙週80小時，國定假日6天
: 80小時x26(雙週)-48(6天國定假日)=2032小時
: 分析：2080-2032=48小時
: 新制比舊制還多出6天假，這一點民進黨沒有騙我們
: 實際狀況：
: 大多數的公司早已經實施週休二日，只是雙週84小時卻淪為公司加班不給加班費的藉口，所以大多數勞工心中的算法是：
: 80小時x26(雙週)-104(13天國定假日)=1976小時
: 2032-1976=56小時
: 還是少了７天假