討論串看下來，
發現大家不贊成砍七天假是因為罰則太輕，無良企業會鑽漏洞不給加班費，那戰場應該是
在落實勞檢跟提高罰則啊。
不然就算一週三例還是看得到吃不到，
另外，我有疑問的是，既然要以縮短工時為目標，為什麼不直接修改工時上限？
※ 引述《garry5566 (歐洲貴公子)》之銘言：
: 一例一休和兩例可以取個平衡,
: 也就是如原po說的最後一句,
: 把休息日改成可合意加班的例假日,
: 原40條不改,
: 而是新制的一休改成加發一倍工資及補休
: 這樣才是真的落實周休二日.
: 但勞動部連罰則都不敢修了.
: 根本就沒想要落實周休二日過.
: ※ 引述《Cold5566 (Cold5566)》之銘言：
: : 我來帶個風向 7天假與修法的愛恨情仇
: : 2001年公家機關推行週休二日，由於假期增加所以將部分國定假日改「只紀念、不放
假
: : 但勞工未全面實施周休二日，因此以雙週84工時並保有7天假為基礎。
: : ↓
: : 2015年KMT提出修法，將工時由"雙週84小時"改為"單週40小時"，並砍掉7日國定假日
。
: : 2016年DPP認為沒修相關配套相關法條，未落實週休二日因此還7天給勞工。
: : ↓
: : 2016年DPP提出一例一休配套方案，並砍除7日國定假日。
: : (DPP自認為配套落實了週休二日因此砍除)
: : 接下來來看各時期勞工待遇的變化：
: : ╔══════════════════╦═════════╗
: : ║ 1例假 　　 ║ 　1例假 　 ║ 1例假 1休息 ║
: : ║ 雙週84工時+7天 ║ 單週40工時+7天 ║ 單週40工時 ║
: : ║ ║ (現行) ║ ║
: : ╔══════╬══════════════════╬═════════╣
: : ║ ║ 加班費1.33 1.66 ║ 加班費1.33 1.66 ║ 加班費1.33 1.66║
: : ║ 加 班 費 ║ 國定假日2倍 ║ 國定假日2倍 ║ 休息日2.33 2.66║
: : ║ ║ ║ ║ 國定假日2倍 ║
: : ║ ║ ║ ║ ║
: : ╠══════╬══════════════════╬═════════╣
: : ║1.做6休1 ║ 超過84hr有加班費║ 週六有加班費 ║ 領休息日加班費 ║
: : ║ ║ 7天放假或2倍薪 ║ 7天放假或2倍薪 ║ 7天取消 ║
: : ║ ║ ║ ║ ║
: : ╠══════╬══════════════════╬═════════╣
: : ║ ║ ║ ║ ║
: : ║2.6天工時 ║ 可能存在 ║ 可能存在 ║休息日視為延長工時║
: : ║ 777775 ║ ║ ║ 惡質企業不划算 ║
: : ║ (劣質企業) ║ ║ ║ ║
: : ╠══════╬══════════════════╬═════════╣
: : ║3.隔週休 ║ 超過工時有加班費║ 1.變為週休二日 ║ 1.變為週休二日 ║
: : ║ ║ 7天有放假 ║ 2.隔週休有加班費║ 2.領休息日加班費 ║
: : ║ ║ ║ 7天放假或2倍薪 ║ ║
: : ╠══════╬══════════════════╬═════════╣
: : ║4.周休二日 ║ 7天併入週休二日 ║ 7天併入週休二日 ║ 週休二日(砍7日) ║
: : ║ ║ 比照公務機關 ║ 比照公務機關 ║ 比照公務機關 ║
: : ╠══════╬══════════════════╬═════════╣
: : ║5.周休二日 ║ 實質週休二日 ║ 實質週休二日 ║ 實質週休二日 ║
: : ║ +送7天 ║ 再送7天 ║ 再送7天 ║ 7天福利可能取消 ║
: : ║ (佛心企業) ║ ║ ║ ║
: : ╙══════╩══════════════════╩═════════╝
: : 總結新制優缺點：
: : 砍七天缺點
: : 　１.做6休1仍然做6休1，雖然加班費提高，但新制７天則無見紅上班機率增。
: : 可能有休息不足的問題。
: : ２.佛心企業可能會減少福利，取消7天假期。
: : 1例1休優點:
: : 1.休息日上班費用提升，優於平日加班費與國定假日，可能減少加班次數。
: : 2.休息日定為延長工時，能杜絕777775工時的劣質企業。
: : 1例1休缺點:
: : 企業能用較高的加班費買下休息日，與落實週休二日相違背。
: : 各勞團抗爭聲音 1.7日內補休 2.廢除變形工時 3.禁止加班換休 4.恢復7天假
: : 5.堅持2例
:

有人靠加班賺錢的

過氣議題 滾

那就降工時 提高薪資同時進行

他們不敢修啊

加強勞檢是屁話...看看執政十幾年的南部資方走狗dpp 剝削勞工的共犯 看看執政十幾年的南部

他們不會修的，現在就先炒其他議題等風頭過

鄉民只是想找對象批鬥，平常根本沒在關注法案政策

DPP一直在帶風向，卻絕口不提罰則改革，勞檢也是敷衍的加少少的人手而已

鄉民平常沒在關注法案XD 服貿、國防布那些不是鄉民先關注的?好笑

對啊不提高罰則 不管假怎麼修都沒用…

提降工時減少過勞，結果砍你假算加班費給你看

那休息日公司可以強迫上加班嗎？鄉民貌似要假不要班的佔多數

我覺得比較合理的修正是改成要補假還是要加工費兩者擇一 現在台積電就是這樣做的

你沒關注不代表別人沒在關注

先降工時 薪資/工時比才會提高，薪資跟工時同時提高沒用

那為什麼不能假跟錢都給?如果真的有需要假日加班的話

推 罰責勞檢配套措施很重要

說真的 你不能把全部的老闆都想成郭台銘那樣有錢有很多店家可能是不錯的店 但成本打不回來 就倒了

假被砍 + 立法保障禮拜六不用放假 + 罰則超輕而且還騙大家說勞工的例假日 非天災事變 不准加班騙大家說因此軍公教才能有二例假 勞工不可以有

有很多要改的 現在只是暫時往前踏一步

暫時??2000年雙週84小時到現在才變單周40小時要再等十六年才有周休二日?

砍7天一次到位，其他的就暫時不改，先吞下去很多事情要做早做了，不要説什麼暫時、分階段這種空話

一堆學生只會跟風嘴 結果根本沒在上班 覺醒青年 懂？

例假有沒有出勤，是比較好查的！休息日 例假日難定義！

現在是學生，難道以後就不會變勞工？眼光不需要這麼淺

且例假拿不到加班費，至少他要給你休一天，這出勤紀錄都比較能查得到

早就一堆人跟勞動部長反應超多次的，但勞動部長只會說勞檢加300人跟未來可能加高罰則帶過@sky，說成本打不回來不會關掉或做出市場區隔嗎？你這家壓工資隔壁要不要壓？壓來壓去就是造成薪資停滯16年阿