作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-07-06 11:51:27※ 引述《coolda (cool)》之銘言：
: 雖然之前恢復七天假 資方大喊退出勞資協商
: 現在要修法砍七天假了 應該會出席 基本工資審議 了吧
: 一例一休 造成工時損失 不能再漲基本工資 不然勞工成本太高 不排除出走
: 已經調漲休息日加班費了 不能再漲基本工資 只會漲到外勞
: GDP成長那麼低 企業都沒賺到錢 不能再漲基本工資 再漲就準備歇業了
: 還有什麼是資方會拿來說嘴 ?
資方：
『勞基法是惡法啦，直接廢掉啦，根本就是在製造勞資的對立，
還有基本工資也該拿掉啦。不利於自由市場的競爭。
你訂基本工資，大家都給最低就好囉。
這樣對努力的勞工不公平啊。認真的勞工我們有眼睛看得見啦，
該給的絕不會少給啦。政府這樣齁，我們真的很難作事啦~!!
不然本外勞就是要脫勾啦。還有外勞員額給多一點。
台灣年輕人都吃不了苦，給再多也不願意作事。
再來齁，台灣真的假太多了。
一天才上班8小時?剩下的都是休息時間好嗎?
一周40工時，一個月才上160工時。1年才上80天班耶。
剩下276天都在休息。我這樣還沒算他們請假沒上來班時我的損失耶。
那些特休、產假、婚假、病假、喪假請一請。上班天數又更少了。
對台灣企業真的很傷耶。這樣會沒有競爭力，走不出去，
經濟不好，大家都吃虧，這樣不好啦。
所以什麼勞基法、基本工資、例假日的規定真的廢一廢啦。
不利台灣啦~』
資資：『支持廢除勞基法、基本工資、例休假~!!』
『萬歲~萬歲~!!!』
『勞基法不倒，經濟不會好!!』
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麻煩資方抄我的稿去談判的話，請記得付我稿費。