※ 引述《wiydluck (櫻井雪乃)》之銘言：
: 說那麽複雜，慣老闆看不懂拉
: 直接說薪資與福利參照公務員
: 退休奉也比照辦理
: 特休日數依照勞保年資對照公務員年資
: 說完了 誰贊成 誰反對
白懶了
我記得義大利還是那個國家就是這樣搞
起碼法國就有點像你講的那種
結果呢
法國人要找正職工作 很難
因為一旦被錄用就很難開除黨籍
幾乎就是終身黨證
所以法蘭西人上次遊行抗議就是為了阻擋政府修改法律 放寬資方開除黨籍的資格
這樣的壞處就是
錄取率超低的
要不是人家法蘭西人的福利不錯
我看年輕人都會先自相殘殺 再餓死

Um.. 樓下，自相殘殺，這不就臺灣現況? ˊ_>ˋ

法國就是這樣,一直用法律保障勞工的結果最後是舊勞工鬥年輕人

可是現在台灣的情況是勞工完全沒有保障

年青人失業率高,找不到工作

臺灣就是沒福利，已經在自相殘殺了 科

"完全沒有"保障? 是19世紀悲慘世界那樣?說穿了,台灣現在是能賺錢的企業少

找低薪工作自相殘殺，拿到低薪的笑不做的

像70年代經濟起飛,每家工廠拼命加薪,就是為了留人

法國的資方不會比台灣佛心 因為用錯人就會誤他自己一生

我也在等 看台灣何時向法國看齊

所以台灣經濟好不起來勞工的錯？什麼都在漲，就他媽薪水不漲要勞工吞下去？

廢話 台灣學生素質下降 難道全是老師不會教？你不會跳槽嗎 拎北以前就一直跳一直跳跳到自己滿意的結果 傻子才會一直待在同一家你不跳 老闆娘當然會認為你接受這樣的待遇

事實上想透過法令去達成理想的都會失敗勞基法本來的原意應該是保障"最低"的福利休假標準剩下的福利跟休假應該是各公司自訂用來吸引人才但現在好像是要用這個手段來強迫提升勞工福利

我是覺得很好啊 看台灣會再起飛 還是跌死

問題是勞基法有個洞可以完全不遵守被自願加班的比例有多高大家都知道

所以拎北以前從被自願加班跳槽到不會加班自己不去行動 要別人幫忙那就真的可以學法國人這樣搞啊

就很有趣啊，勞基法保障最低，阿很多雇主就很有默契擺爛，「大家都合勞基法，去別家也一樣， 打我啊」

把條件說出來讓大家笑笑啊

乖 這種人就算是開店也是會倒 因為無能