作者:
away2233 (あたらしいせかい)
2016-07-17 11:19:12這個政策 有一個很大的盲點
也是為什麼台灣(特別是北台灣)
平均薪資高 但是普遍員工都低薪
在調薪的比例上
老闆 和（老闆的親信朋友子女）
卻獲得更大的調薪比例
來敷衍政策的原意
只要資方以薪資不公開為由
資方對政府可以說有調薪
但還是一樣給員工低薪
現在工作的公司
老闆的子女 除了每月的定期股本轉移外
薪水也是連番跳 沒做事的百萬年薪
出差之名旅遊之實的公費出
假藉沒領薪 卻不斷拿錢轉股東往來
私人的聚會報公帳
罰單 公司繳
買車公司名 稅金 保養 加油 停車費全都公司付
資方可以這樣搞 員工能怎麼辦
檢舉有獎金嗎！ 資方被罰是公司付
員工被查到是檢舉人
就很難再進入一般公司工作
沒錯，你看到的都是開公司好處的一面，那我請問當公司不賺錢時 被倒帳時，跑3點半時，你又能幫上什麼忙嗎？高風險本來就伴隨高利潤了
啊是乾員工屁事? 不然你就別請人啊自已扛你就不必嫉妒勞工不用扛風險啊你賺幾百萬的時候勞工是那多少？要不自己作業嘛
作者:
auraandy (愛情易找真愛難尋)
2016-07-17 11:45:00皇親國戚你本來就管不了人家薪水怎麼分,重點是給勞工的薪水有沒有合理而已...現行大都是階級壓榨,老闆大都為了滿足私慾,給予不合理的低薪...就是所謂的壓榨...
作者:
kkes50717 (什麼？S)
2016-07-17 11:48:00一樓，這不是開公司就會想到的事嗎？你就不要請員工，凡事自己做也不用覺得勞工是成本，有些老闆根本應該被淘汰台灣就是太多這種老闆，有給妳薪水就不錯了憑什麼要員工跟你一起承擔風險，公司是你的，不是員工
作者: letmesee3085 (煒哥) 2016-07-17 12:00:00
在台灣還開的那麼辛苦，那你就不要開了，不然就看你要游到哪國去，快去吧1樓
作者:
momomom (momomom)
2016-07-17 12:00:00要開公司當老闆還要別人幫分攤風險 XDDDD