因為台灣人做事只注重「努力」但從來不思考「效率」這件事
現在那些貫老闆跟某些官員的想法就是
「現在工時這樣競爭力跟經濟都已經那麼差，再縮短工時還得了」
如果你方向錯了
那跑再快還是不可能到達目標
但台灣某些腦袋裝屎的老闆、官員甚至民眾
就是覺得我就努力一直跑就對了
然後老闆、高層官員、主管看到你那麼努力的加班了
讚!然後就讓那些只懂得努力加班的人但做事完全沒效率的人高升
然後這些人有天當上老闆、高層官員、主管當然也會覺得話更多的時間才是王道
我以前在某壽險公司就有被副總靠夭過為什麼我每天都那麼早走
阿靠北勒
我事情都做完了不走幹麻
難道要像有些人因為能力太差只好留下來加班領加班費才是好?
我能力強問題上班時間就解決完了怪我囉?
台灣現在就在這種惡性循環不斷的loop
但你也很難改變他們什麼
因為在他們的世界就是那樣
他們的思維還是停留在三十年前台灣代工時代
要有改變你只能祈禱某天醒來全台灣五十歲以上的貫老闆、政府官員、奴隸全部暴斃
不然就只能你等個三十年等這些人被老天收走吧
聽過某個說假放太多會沒競爭力的貫老闆
併購某家電信後
不曉得是系統不穩還是其他原因
有次開會就開始飆罵
罵個三十分鐘一小時這些我都覺得還好
但這位貫老闆居然可以從下午一直罵罵到晚上
我不懂貫老闆的想法啦
但是如果從下午一直罵罵到晚上可以解決問題的話
那他媽的台灣來舉辦天下第一罵人大賽
第一名當總統第二名當行政院長不就好了
你在那邊罵一來問題沒解決二來拖到其他人解決問題的時間
我覺得唯一的好處大概只有有機會讓貫老闆氣到腦血管爆裂中風而已
但這種事真的在很多企業中常見
就算主管沒罵人
但很多人開會就是他媽的沒重點
一天上班八小時有四小時在開會
開會就算了還常常沒結論
好像只是為了要開會才開會一樣
但最後開會沒有任何結論浪費的只是員工解決問題的時間
甚至開會本身就是最大的問題所在…
回到原PO
你說的沒錯
台灣人就是短視近利
明明都有一大堆研究證明高工時跟輪班長期下來有害身體健康
但台灣還是做阿
因為老闆的思維就是反正我有付你薪水
更何況老闆、政府官員根本不會去看這些研究
他們只會想「幹！我以前天天上班12小時都沒事了」
因為他們也犯了存活者的偏誤邏輯錯誤
你沒事不代表別人不會有事
現在沒事不代表以後沒事
而且我認為那群人也許有部份甚至不少
內心深處是抱持著報復的心態吧
「因為我以前那麼坎，我現在成功了我也要下面的人跟我一樣坎」
就跟軍中的學長學弟制一樣
有些人當學弟的時候被玩得很慘
自己當學長之後一樣去玩學弟
掃地僧說過武功越高修習的佛法也要越高才能化解戾氣
但台灣從來不重視心靈成長
台灣經濟奇蹟看起來是是讓台灣財富大躍進
但就我看來
台灣經濟奇蹟是成就了一個世代
卻毀了後代的子子孫孫
因為為富者完全沒有任何社會責任的心理
他們想的都只是怎麼在凹更多錢而不是回饋社會
以前的成功讓他們想繼續複製三十年前的方法到現代
卻不知這世界跟三十年前已經是不同世界
台灣很多問題已經到強弩之末了
很多已經凹到快極限了
但現在蔡政府跟那群工總的畜生想的辦法是「再多凹一點」
砍七天假就是他們想出來的新方法
大家看著吧
四年後總統大選
社會住宅一定是沒蓋幾棟
然後跟大家說再選我
我下任內把我承諾的蓋好
等著看
※ 引述《ilovemus (io)》之銘言：
: 大家好~~
: 台灣工時世界高大家都知道，但為什麼有人還嫌不夠呢???
: 如果工時短應該也有好處阿，可以讓員工多休息、多點家
: 庭時間、自己煮飯減少外食.....等等，不就還可以減少
: 健保的支出創造雙贏嗎???
: 還是台灣人都是短視近利，只想賺眼前的
: 一堆人身體爛了再去用健保，然後一堆醫療人員跟著
: 疲於奔命.........