大概就是要施加壓力
命令小英乖乖砍掉勞工七天國定假日、通過漏洞一大堆的一例一休
然後小英跟他的爪牙們覺得勞工的假的確太多
於是要勞工們抓緊了 聽資方的話 台灣要起飛了
但你這麼硬幹
我2018、2020 一定投時力
那副不在乎勞方死活的嘴臉，2018、2020就算讓你DPP垮臺也再所不惜
https://i.imgur.com/aoqWNfb.jpg 見勞工團體的嘴臉
https://i.imgur.com/LXmcMO2.jpg 見資方大老的嘴臉
完全忘了投票給你們的是誰 一群背骨仔
我想問問我曾經很敬重的段宜康先生，
你覺得你們的黨現在是不是 "不要臉的髒東西" ?
※ 引述《gentleman888 ()》之銘言：
: 兩大工商團體 本周會小英
: 2016年07月24日 04:10 譚淑珍／台北報導
: 總統蔡英文本周將密集與工商團體會面，周二(26日)將出席工商協進會會員大會並致詞，
: 周四(28日)則要接見工總理監事。兩大工商團體將不約而同以「信任」為基調，當面向蔡
: 英文提出4項、6項建言，呼籲小英總統積極撫平政治對立與社會撕裂。
: 工商協進會理事長林伯豐將就社會對立氛圍、投資環境、兩岸與新南向備妥4項建言；工
: 總理事長許勝雄則在周四率工總理監事一行到總統府呈遞白皮書同時，也將就政黨政治與
: 立法行政、投資環境、兩岸與新南向、勞工、能源與青年等議題，擬定6項建言。
: 林伯豐與許勝雄雖然是分別與蔡英文會面，卻不約而同都以「信任」為基調，也都談及社
: 會對立升高、投資環境惡化與兩岸及新南向政策，顯示企業對新政府當前的作為是「憂愁
: 難安」。
: 事實上，新政府成立以來，藍綠對立依舊、勞資對立更惡化、華航罷工導致諸多不良效應
: 、各項經濟指標持續下滑，林伯豐與許勝雄因此將鄭重提醒蔡英文，施政首重「信任感」
: ，應把握完全執政的優勢，並以國家領導人的高度主動釋出「善意的橄欖枝」，建立朝野
: 、政府與民間的互信機制，把信任感找回來，才能就政策進行具有建設性的對話與協商，
: 避免未來各項重要政策都深陷紛擾而停滯不前，國家也將因此付出重大代價。
: 他們也以「一例一休」政策與法案形成過程中，政府一再失信，各方矛盾、對立不斷升高
: 為例指出，就因為政府不僅沒有快速、合宜的解決問題，反而製造更多問題，也動搖了企
: 業對台灣投資環境的信心，進而「無法放心、安心地在台灣投資」，許勝雄直言，行政體
: 系應擔起責任，不應任由事端發展，讓大家付出更大且不必要的代價。
: 同樣的，在兩岸與新南向政策上，林伯豐與許勝雄都認為更應建立「信任感」，且兩者應
: 並重不能偏廢。林伯豐就說，沒有中國大陸的南向，只會「難」向；他們指出，「新南向
: 」要成功，政府要能與各國政府加強關係，從而協助企業爭取有利條件，更重要的是，一
: 旦發生投資糾紛時，「我們會知道政府在那裡？」
: 面對內外諸多不利因素，林伯豐與許勝雄都強調，政策執行、問題的解決，政府必須掌握
: 時效、要快，因為時間早已不站在台灣這邊了。
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20160724000043-260202