華航空服當時在推動罷工的時候
嫌錢少 要加薪 就找飛行時數最低的出來
上電視上網說津貼只有國泰1/3 用不實資訊誤導大家
嫌休息時間少 就找飛行時數最多的出來
說他們是血汗勞工
雖然一個月領7 8萬 但是很血汗
那時候版上文章 每篇都至少10幾個人在那洗推文
吸引更多74入教 本版版主還幫忙置底 highlight
就一口氣推出一堆訴求 政府全部買單了
照理來說 空服員才3000人 軍公教有幾十萬
為什麼組織的動員力 會輸他們那麼多呢?
空服加薪後 依以前的工作時數 一個月10萬 不是問題
可是沒什麼人出來罵 公務員現職領個5萬就被罵到臭頭
是不是軍公教本身就不團結
連帶風向都輸人的原因呢?
軍人可以說
中國的退休軍官 政府會安排他們其他公家單位工作 一輩子領鐵飯碗 有保障
台灣的軍人 時間內升不上少校 升不上中校 就強制你退伍 也沒有終身俸
公務員可以說
雖然所得替代率是世界第一 跟沙烏地阿拉伯等產油國一樣
但是有些是公務員提撥 自行負擔的
像德國就完全是政府出錢
大學教授可以說
中央研究院有公佈一項研究報告，說他們薪資不只低於美國、日本和香港
整個教職生涯結算下來，薪資加上退休金
甚至比國小老師的總所得還少了1000多萬
所以整個老師團體 還是待遇很低的
軍公教也可以找幾個正妹出來講話 吸引民眾支持啊!
為什麼人數才3000的罷工空服員 都有辦法揚短避長
放大自己待遇比較差的部分討拍
人數有幾十萬 又經過嚴格考試的公務員
沒辦法做到呢?