※ 引述《v3aa7n (薰)》之銘言：
: 徐旭東：我也喜歡放假 但放得起嗎？
: 2016-07-26 11:35 經濟日報 記者潘羿菁╱即時報導
: http://udn.com/news/story/6/1852866
: 工商協進會今（26）日舉行會員大會，不過近期一例一休、七天國定假日爭議仍然延燒中
: ，對此遠東集團董事長徐旭東說，放假大家都喜歡，我也喜歡啊，但是拚經濟要有成本，
: 「你放得起、放不起的問題」。
: 他提到，像七天假期當中，教師節確實是應該給老師休息，畢竟教職人員工作也相當繁重
: ，「讓他休息一下，It`s ok，但是不見得每個人都要陪他休假」。
: 語畢，他對媒體說，「好啦，讓我去上班吧」。
強調一個觀念
一例一休砍七天假根本不是重點
老闆其實最怕的是時力提高罰則的版本
其實引進吹哨者 提高落實檢舉獎金+提高罰則>>>>>>>>>二例+七天假
老闆對 "守法" 的害怕程度遠高於 法律形式上二例和七天假
台灣每人一個月約一點五天黑工
更別提很多責任制回家做到昏天黑地
光這樣一年大概實質就多20天假
就算一例一休 如果落實好給加班費 企業要付快兩倍加班費也會節制
所以應該要趁這個機會
把一例一休當成籌碼
提高落實檢舉獎金 提高罰則 勞檢人員加倍
看慣老闆這時候要用什麼理由擋
不然說真的 台灣妳吵半天 法律根本參考啦
我如果是勞方團體 一例一休可以啊
勞檢人員加倍 落實吹哨者 提高罰則
對勞工實質幫助效果>>>>>>>>>>>>>在那邊爭二例