從2000年到現在，
GDP成長約70%，
但勞工的薪資成長為0,
現在GDP成長停滯,
資方便想砍國定假日,
省下一年七天的加班費.
這是系統性的問題,
勞工無法分享GDP成長的好處,
資方除了cost down,
無其他方法增加企業競爭力.
政府責任就是要解決系統性問題,
把事情做好民意就會支持.
※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: https://goo.gl/uEHCMj
: 勞動部
: ▶什麼是勞資會議？
: 勞資雙方同數代表，至少每3個月召開1次會議，透過勞工參與機制，對於勞動條件、勞資
: 關係、勞工福利等事項進行討論，採共識決，如無共識時，出席代表3/4以上同意後，作
: 成決議。藉由雙方協商達成共識以減少衝突對立！
: ▶應舉辦勞資會議的事業單位？
: 1.適用勞基法的事業單位。
: 2.事業單位的事業場所，勞工人數30以上。
: ※詳細說明 http://goo.gl/qNm280
: ※勞資會議實施辦法 http://goo.gl/xh6oGQ