※ 引述《kerkers (白白)》之銘言：
: 每次面試到後面的時候
: 主管都會問
: "可不可以講個我們一定要錄取你的原因?"
: 本魯第一次被問到有點不知所措
: 我就說我學習力跟抗壓性都很強
: 沒想到主管說其他人也是學習力跟抗壓性都很強啊
: 然後就叫我離開 QQ
: 他這樣問跟回答根本就婊人公式
: 有沒有面試的時候講什麼
: 長官會非得要你的八卦呢
面試這種事情其實就跟找女朋友一樣
除卻那些會問專業或實務問題的專業面試外，普通企業面試官(老闆)對你的感覺最重要
說實在現在大學生菸酒生滿街跑，要認真刷學歷根本不適問題
大公司都有人資部在篩選個資
有背景的人事先就先橋好位置，在飯店老闆家就錄取了，根本不用煩惱
有實力的人資料早就先被篩選出來，面是看個感覺而已
小公司小企業就是看感覺，看你個性好(ㄋㄨˊ)不好(ㄋㄨˊ)
基本上會被問到這個問題，八成已經是被淘汰的一群，只是殺個時間
面試官問這個只是怕你還有 "原本不想用這招的" 狀況出現
就怕哪個產業大老孫子或是立委親戚被忽略掉
不然十之八九你已經可以準備下一家了
如果這種狀況下還率取了，很大的原因不是因為你說了什麼驚天動地震撼人心的話
單純只是沒有其他人要去而已