其實這是一種方法, 勞退的時候就玩過類似的了.
勞退新舊制選擇:
94年6月底前到職，且94年7月1日仍服務於同一事業單位之本國籍勞工，於94年7月15日前
可選擇適用勞退新制、舊制或暫不選擇，如暫不選擇者，則繼續適用舊制。選擇適用新制
者，自94年7月1日起提繳勞退新制退休金；選擇適用舊制(含暫不選擇)者，5年內（99年6
月30日前）可改選新制。至94年7月1日以後新到職或離職再受僱者，一律適用新制。
政府現在可以做的就是不管這些舊制度, 直接建立一個體質正常的新制度,
然後讓全部的人自己選擇要新制還是舊制, 原本適用舊制的可以選擇是否轉換.
對於年青的軍公教而言, 舊制看起來就是會破產, 當然是加入新制.
而對於中生代的軍公教, 本來舊制可以靠著之後的年輕人來撐著,
結果沒想到年輕人都選擇新制, 自己變成要負責撐著的卻最有可能領不到.
即使轉換後所得替代率下降, 但總比什麼都沒有好, 只好摸摸鼻子轉了.
最後剩下那些已經在享受的既有利益者, 現在整個年金變成只出不進了,
看起來就是要加速破產了喔, 要跳船的趕快跳, 不然就來不及了. 轉!
政府只要重頭到尾擺出一副要讓年金倒的態度, 不管最後年金有沒有倒,
光是不確定性就可以讓一堆人自願轉換, 完全符合信賴保護原則.
等到大部分的人都轉換完了, 剩下的人數少了, 反抗力量有限, 你要怎麼動都行.
就算政府不讓年金倒, 需要補貼的金額也勢必大幅下降,
甚至到時候政府想不讓它倒, 那些已經轉的會罵著政府讓它倒呢.
※ 引述《Yolosnow (生活很無聊)》之銘言：
: 現在很簡單阿
: 1.繼續現行制度 讓他破產 反正不關我的事
: 2.領少一點
: 不過台灣老人一定是只看當下
: 先領先贏 拿去炒房
: 反正我的就該是我的
: 破產干我屁事
: 誰叫你們年輕人晚出生