其實個人覺得 未來的趨勢
就是低工時 而薪水當然越高好
如果薪水差不多 一定是選擇低工時的工作。
因為少子化，年輕人已經不必以賺錢當人生目標了
政府要因應時代，改變健保與勞保的
依人頭計算保費的方式，改成發出的薪水總額計算
讓企業改成 以低工時的方式聘請多人
目前造成企業愛好加班的高工時，就是勞健保制度造成的
因為請8人工作4小時 與請4人工作8小時
雖然工作量一樣，但是算起勞健保就不一樣了

帶頭慣？

現在沒有4小時的工人也是這樣..因為請4小時還是得全健保哪怕一天只做2小時,還是要健保..健保一保就是一個月當然要加班了,這樣勞健保才划算

慣老闆抗壓差 追求高工時低薪資

推未來趨勢台灣已經累積了數十年的財富，有錢了自然不追求賺錢加上價值觀改變，部分工時比例會逐漸增加勞健保依照薪水比例計算是非常合理的方式健保費根本就可以廢除，以增加所得稅的方式因應