薪資不是問題 問題是汰換率
新手看價 高手看量
你覺得教師太廢不配領那麼高薪 所以應該減薪
但應該正面一點想 為什麼過高的教育資源(薪資)沒辦法有效升級教師品質
根據本蛇近20年(含重考2年延畢1年)長期浸淫台灣教育圈的精銳觀察
因為成交量是一灘死水
目前政策對不適任教師的評比非常嚴格 而且標準相當奇怪
擠進正式教師的窄門 在學校裡培養勢力
大家一團和氣 教師界完全沒有競爭 變廢反而不是最嚴重的事
更重要的是 現代世界瞬息萬變
想像只會用line傳長輩圖的40歲中學老師
要如何教育下一代面對這樣的世界
教師的專業要求相對低 未來教育你的小孩的教師
也不過就是現在修了教程的同班廢物大學生 你能放心嗎
最絕望的是 為人教師者 成長背景的同質性相對高
試計算期待這些人培養青青學子多元的價值觀的可能性
不是公 就是字 培養各領域創造力豐富視野寬廣的多元青年的或然率
等於零啊
教育真正重要的是 對時代變遷的掌握
以及瞭解來自不同社會角落的觀點
有鑑於此 本蛇提議 研擬全面開放並升級教育役
所有大學(私立與科大當然不算)畢業生 無論男女
皆有義務下鄉服務一年 男性教育可以抵免兵役
在忘記課本內容之前 甚至說對知識的記憶與反應最靈活的時候
為台灣所有層級的小學 提供充沛 嶄新 豐富 專業 的教育能量
所有中小學教師 每年就這樣一輪又一輪的免洗教師
時薪8塊半 修過教程有教程加給 一學期350元未稅
抽學校就像抽軍種 台大生也可能抽去蘭嶼
沒有教師薪水過高的問題 沒有教育資源城鄉差距的問題
沒有廢物老屁股的問題 沒有理工男沒機會接觸異性後續引發的潛在社會問題
沒有資深教師兼差賺外快的問題 沒有校務行政領導教學的問題
沒有單一價值觀箝制下一代思想的問題 沒有教育淪為政治工具的問題
至於原本的教師 則去當兵
解決兵源不足的問題
perfec, only perfect
※ 引述《LeeGarDer (Legendre)》之銘言：
: 如標題
: 最近年金議題鬧得沸沸揚揚
: 鄉民們回想求學階段，發現老師個個超廢，所以也覺得現在的老師個個超廢
: 上課遲到早退，上班看新聞看股票，各種團購各種閒
: 小朋友有寒暑假教師也跟著放寒暑假，上半天就跟著上半天，實在有夠爽!
: (此處爽 是指 薪水/勞累程度 過高)
: 專業甚至不需要多少，鄉民們回顧自己求學過程，要是只顧單科，隨便都能奧林匹亞等級
: 教師甄試最多也就這樣，再加上幾題無關痛癢的大學程度題目
: 而且重點是考上後，數十年都無須精進!
: 為甚麼今天這職業會這麼受人批評，就是因為大家都覺得這沒啥產值沒啥難度還坐領高薪
: 雖說年輕一輩已經沒有18%，多數教師甚至不覺得自己領得到退休金而覺得沒差
: 但還是超爽，各種飄各種閒閒沒事還可以爽領第一年起新4萬多
: 這CP值國家花得真的很羊，在座各位的稅金就這麼給羊掉了
: 所以吼，這麼沒產值沒難度的工作，我覺得應該要調降薪水
: 坐著發呆，沒事上台念個課本，最多也就只比大樓保全總幹事累一點，工作難度差不多
: 老師夏天有冷氣吹 有些總幹事還沒呢，總幹事薪水2XK，老師應該也差不多
: 也難怪這麼多人搶著要，工作難度相同，薪水兩三倍，這不合理
: 有沒有老師薪水應該調降的八卦?