※ 引述《ttmb (耶? )》之銘言：
: 其實我覺得 基本薪資一直不大調
: 當然除了勞方力量弱之外
: 還有個因素'
: 但現在有六十萬外勞 如果月薪調到26000
: 一年付給外勞的錢就會多五百億
: 大約是稅收的2~3%
: 這個鄉民可以接受嗎?
: 我支持本外勞脫鉤
: 新加坡香港也拖溝
首先要將外籍勞工分成家庭類與產業類
家庭類外籍勞工不屬於勞基法規範，所以薪資早就脫勾
產業類外籍勞工屬於勞基法規範，薪資當然不脫勾
所以調薪的話只有產業類37萬名會調
23萬名家庭類外籍勞工不會調
新加坡薪資屬於自由市場供需機制，所以沒有基本薪資
產業類外籍勞工就是按照公司開出的條件去給付
家庭類外籍勞工薪資較低，但屬於自由市場，會有很多不同的薪資水準
曾經去過新加坡工作或菲律賓的家庭類外籍勞工薪資大約在500新幣
印尼的家庭類外籍勞工薪資約在450新幣，緬甸則是380~400新幣
所以沒有脫不脫勾的問題
香港薪資也是屬於自由市場供需機制，但前幾年有訂基本時薪
產業類外籍勞工就是按照基本時薪資走
另外也不可以該行業低薪資中位數
大多是營造工與養護機構(老人院)看護工
家庭類外籍勞工有訂其最低薪資，幾乎是每年漲
現在已經是$4210港幣，大約一萬七千兩百元台幣
請不要再說新加坡與香港本外勞薪資脫不脫鉤
產業類外籍勞工根本沒有最低薪資規定，那來脫鉤
只是當地人跟產業類外籍勞工薪資本來就有所不同
這是大家心裡面早就知道的
家庭類根本不在法令規定裡面
認真來講，本來就是低薪拖勾了
: 可是 小英講求人權治國
: 同樣是人怎麼能不平等呢?
: 各位鄉民覺得如果辦個要不要脫鉤的公投
: 會支持的有多少呢?
我們討論脫不脫鉤不是重點
重點是外籍勞工要不要來台灣工作
東奧對於營建人力需求超大的
現在都到越南、泰國、緬甸、柬埔寨找人力了
月薪也都開到台灣薪資四萬多的薪水
韓國外籍勞工的薪資也是從3萬5一路要到4萬元了
雖然去到那邊的仲介費用也會比較高一點
工時與壓榨也是不輸給台灣喔
產業類外籍勞工還願意來到台灣工作
簡單來說就是底薪+加班費有達到他們要的水準
我知道的除了養護機構外籍看護以外
產業類的外籍勞工薪水有加加班費薪水都有3~4萬了
到國外找外籍勞工沒有人會說基本薪資
都是直接談說會有多少加班時數
能夠實拿多少薪水的，這樣子才能找得到人來台灣工作
現在比較難找得到人
養護機構看護工、家庭類外籍勞工與外籍漁工
我既然能找得到三四萬以上的工作
我為何要做兩萬多的薪水
除非我第一次出國工作的
香港要找家事外傭，最低工資是每年調高
家事外傭要去香港的所有費用都要雇主支付
光仲介費雇主就要付到快1萬元港幣了
幫家事外傭辦簽證還有去港的機票
台灣現在家庭外籍看護工到去年才打破十年不漲薪資
從15840調到17000，相信應該還會再往上
家庭外籍看護工來台灣的費用還是外勞他們自己貸款付
應該也沒多久，會像香港這樣子
雇主要幫忙付外勞的機票費訓練費體檢費仲介費等等
大老闆們想說脫鉤就能減少成本
但實際上脫鉤能不能找得到人還是一回事