作者:
shpongle (LIONS 113)
2016-10-04 09:16:21勞工沒有在特休的啦
你想特休
老闆直接叫你明天回家吃自己更快
這就是現實的世界
先砍你七天假 再騙你有特休可以放
簡直把百姓當智障白痴在耍
作者:
sam7207 (三畝)
2016-10-04 09:17:00說得好像七天假休得到一樣?..明明就不是同一個問題
作者:
haha98 (口合口合九十八)
2016-10-04 09:17:00就是當白痴啦 能怎樣
作者:
wexsopg (希望帶著絕望的面具)
2016-10-04 09:18:00有滿多小公司行號根本沒給特休...
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2016-10-04 09:18:00想到沒辦法休特休的勞工，不禁感到鼻酸
所以我說，不如拿提高加班費來換，由1.33跟1.66跟換補休提高成1.5跟2.0跟1.5倍的補休之類的。來換這七天假。
作者:
wexsopg (希望帶著絕望的面具)
2016-10-04 09:19:00做不做的下去我不清楚...但大家的理念一樣 討生活..
作者: p916027 (默都) 2016-10-04 09:21:00
上一份工作，十年，特休天數「0」
作者:
nixon (為人民幣服務)
2016-10-04 09:21:00蔡英文提的你敢嘴，一定是為了勞工好
作者: Pet (我很乖) 2016-10-04 09:23:00
你是鍵盤勞工是嗎? =.=
作者: LogABCD ( 心寒) 2016-10-04 09:25:00
顏色對了 本版將會持續漠視此議題
作者: ZismorethanB (利大於弊) 2016-10-04 09:27:00
自己不敢請，勞動法令訂再爽都沒用啦，台灣人就是奴性重。
作者: DarkNT (紐太) 2016-10-04 09:28:00
有呀！特休扣獎金！完全合法！
作者: zerosky (§墮羽の翼‧零夜§) 2016-10-04 09:29:00
不如說 老闆全部約換成日薪制 就沒有休不休的問題了
作者: ZismorethanB (利大於弊) 2016-10-04 09:29:00
一樣都是勞動法令雇主應辦理事項，如果特休放不到，難道那七天就放得到？明明就是自己奴性重，偏要把所
作者: tllpp (PPP) 2016-10-04 09:29:00
老闆跟我說沒有特休也不會換成錢，還說告知我是尊重我...
作者: Hooz (鬍子) 2016-10-04 09:30:00
真的 完全被騙了
作者: zerosky (§墮羽の翼‧零夜§) 2016-10-04 09:30:00
改這個有爭議 但看到為了反拿極端案例 只覺得…科科
作者: tllpp (PPP) 2016-10-04 09:30:00
請問我在台南，跟勞工局檢舉有用嗎？
作者:
kanoki (zzz)
2016-10-04 09:33:00又想用同一招先騙你讓砍假通過 特休再轉彎跳票
作者:
baboosh (大王椰)
2016-10-04 09:34:00慣老闆：砍假換加班費 ？假不給錢也不給 懂？？
作者:
milleniue (milleniue)
2016-10-04 09:45:00我要休假老闆絕對不敢擋，很多事要自己去爭取台南放棄了吧，資公局之前一堆爭議還是繼續擺爛