※ 引述《yoyostar1990 (~Yoyo~)》之銘言：
: 廢到笑
: 勞工
: 修法前 修法後
: 週休可加班天數 1天 1天(加班費多) 勝
: 國定假日 11+8天 勝 11+1天
: 特休 少於1年沒有 1年內就有 勝
: 全年休假日 123天 勝 116天
全年休假日算錯了唷，去年勞工是二週84工時，依法是隔週的禮拜六要上半天，所以休假日是26x2+26x1.5+19=110
至於去年已經單週40工時的勞工，就沒有放七天假了，所以是52x2+12=116
如果有公司去年就實施單週40工時+有七天假，表示公司優於法令，相信這種好公司今年不會砍假的，砍了勞工權益受損，請申請勞資爭議調解（沒違法也可以調）
: 結論就是
: 用(特休 + 較高額加班費)跟你換7天假
: 假設啦
: 超級無敵慷慨 特休第一年就有7天
: 那也就第一年打平而已
: 其他年年虧
: 就算你年年換工作 也就只是年年打平而已
: 還不如不改
: ※ 引述《l75cm ( ☑)》之銘言：
: : ＦＢ卦點說明：
: : 週休二日 勞工與公務員比較表
: : ＦＢ連結：
: : https://goo.gl/8RwDSe
: : ＦＢ內容：
: : 落實週休二日，讓全國國定假日一致，並且改善勞工特休規定，是這次勞基法修正的主要
: : 目的。新政府未來要逐步減輕勞工負擔，保障勞工權益的決心不變！
: : 修法後勞工與公務員 國定假日比較表
: : https://goo.gl/vEVyQR