※ 引述《alod1023 (alod)》之銘言：
: ※ 引述《potabaw (.........)》之銘
: 我沒出過國，但是深深感覺台灣人的確很妙，制定規定之後，碰到自己都轉彎。
: 平日在電視罵特權人，但內心又深愛特權，如果無法達到特權目的，
: 就會搬出你們要苦民所苦，設身處地為民眾著想，或者搬出公民權利等等
: 以下茲就幾個樣態舉例
: 1.道路施工篇
: A民眾：為什麼假日白天要施工，你不知道很吵嗎?
: 公務員：因上班日車流量過大，且道路鄰近住宅區，本機關已於施工前14日公告，造成
: 困擾，我們.....
: A民眾：你不要跟我講這麼多，你有沒有想過我們的感受?我上大夜班，我白天要休息啊？
: 而且什麼鬼公告，我不知道就是不知道，你有取得我民眾的同意嗎？
:

無法漲稅--不能砍立委薪水--只能減少人力成本--效率低

去掉做假資料給研考至少省1/3人力都沒問題 效率又會加倍

最多人力閒置是在低階簡任（11左右）人多差少薪水又比較高、最後都只能給閒差委員

豆芽菜培養秘訣參考一下啦！

績效至上的結果就是：(一)假資料一堆。(二)長官拚命搶非本單位的業務，基層光本業都做不完還要應付長官的限期績效，最後得過且過。(三)想要專心辦好一件業務的人，不合績效要求，是單位的害群之馬，最後劣幣驅逐良幣。不論(一)、(二)或(三)，結果對國家人民都沒有實質的助益。

就說公務員因循茍且啊