※ 引述《freeclouds (創造自己新的人生)》之銘言：
: 另外有人一直講砍七天國定假日 是用來交換 降40工時 56小時 換 104小時很划算
: 事實上單週40小時工時的政策 是勞團從2000年開始就爭取的政策 跟國定假日根本無關
: 沒有一個國家實施40小時工時前提 是在減損勞工權益的 包含砍假
: 零碎工時 怎麼能拿來交換 完整的國定假日 法理上根本不通好嗎
那軍公教為什麼被砍就行得通
他們被砍了十幾年就是自己活該嗎？
不只軍公教沒放到
還有很多已經週休二日的公司也放沒那七天
因為都拿去補雙週84工時用
(84工時=第一週上六天，第二週上五天
或者是一天工作8.5小時，雙週=84工時)
公司犧牲七天把84工時補成週休二日
所以實際上99%的勞工沒放過那七天
只有勞工總數1%的工程師有週休二日+彈休
所以用七天來換40工時
只是把長久以來亂七八糟的工時制度正常化
不然很多雇主都會讓勞工用變形工時狂做6天
一週根本就休不到兩天
這篇就有提到超商老闆就是這樣幹 https://goo.gl/5GFqbK
超商工作12天 頭尾排休 「沒違法」
老闆不會違法 就是因為現在的法規還是一週一休
https://goo.gl/8s43sl
第 36 條 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
因為大家都知道用七天換40工時是讓法規正常化
所以去年kmt在提的時候根本沒什麼人抗議
去年只有工鬥跟極少數人在抗議
今年也是一樣，只有沒正常工作過的人才會被騙去抗議
砍七天跟40工時本來是今年元旦就會一起通過
是dpp發現這個案子有問題才會先擋下來
https://goo.gl/oa41WU
勞工工時縮短 明年國定假日少7天
為什麼dpp要擋下來?
因為kmt只改工時，沒有要改一週一休的條文
這樣等於之前用變形工時工作的勞工
還是要繼續做六休一，不能週休二日這篇新聞就寫得很清楚
40工時≠周休二日 僱主3大賤招損勞權
https://goo.gl/pJKlp7
我國勞工法定工時周五起由雙周84小時減為單周40小時，但新法未明訂「周休二日」，加
上勞動部本月初公告以縮減7天國定假日作為配套
勞動部稱，原已挪移國定假日實施周休二日的勞工不受影響，至於「隔周休二日」改「周
休二日」的勞工，在一加一減之後，全年總休假多出6天。
但《勞基法》原條文中「7天中應有1天為例假」並未修改，有製造業勞工向《蘋果》投訴
，指公司原周休1日、每天工作7小時，明年起維持周休1日、每天少工作20分鐘，以6小時
40分鐘乘以6個工作天，符合單周40工時法令，還平白少7天國定假日
因為kmt砍七天換40工時，沒要多給休息日
所以dpp很雞婆的想幫勞工加休息日
才去把kmt砍七天的命令擋下來
等到加入休息日變週休二日才要減七天
這篇就有寫到前因後果
https://goo.gl/AnLAZk
但現在被抹黑成這樣，看來當初真的太雞婆