: 九月底沈家到雲林斗南分局大埤分駐所求援，警員找來朱男調解，朱有認錯，願還二十六
: 萬元，事後竟反悔不還，氣得家屬向《蘋果》投訴，痛批朱「太惡質」。
: 台塑麥寮園區管理部表示，有工作不得抽菸、禁帶手機入園等規範，經查，沈員在職期間
: 並無不良紀錄，更無開罰，「整件事太離譜了」，不排除對包商提告，並研議解約。
: 記者前往嘉勝抓漏公司，僱主不在，事後記者多次致電，僱主都稱不便答覆。《蘋果》也
: 向雲林縣政府勞工處通報此案，勞動條件科科長廖致強指出，十月底請朱男說明，朱坦言
: 台塑並未對沈恩賜開罰，是擔憂台塑秋後算帳，才「預先」要求沈家簽本票，但不願說何
: 時會還款。廖致強表示，該公司未登載員工出勤時間紀錄，已違反《勞基法》，將處二萬
: 元罰鍰，建議勞工提告求償。 (投訴組盧廷羲／雲林報導)
立委：部長你覺得台灣違反勞基法的企業/雇主多嗎?
資動部長：我覺得這類雇主在台灣只是少數，少數。而且我相信只要我們持續的監督和
鼓勵這些企業主，他們就能慢慢的改善。
立委：那部長絕的要不要提高罰則來喝止這些雇主+企業?
資動部長：目前不宜這麼做，這會讓很多中小企業的營運有困難，我們目前以鼓勵和監督
為主，罰則其次。
我他媽是慣老闆還不凹員工阿，資動部長都幫你說可以了。
而且像這種包商，台塑有，台電.中油.台船都有。
抽多抽少，有沒有給你亂扣錢而已。
而且你扣員工薪資500萬罰2萬還不用被追討(只能事後調解)，通常這種包商你事後調解大
概也找不到人了，換個名子去別的地方避風頭繼續另起爐灶。