[問卦] 好的公司就可以留住人才!

作者: rdadi (傳說中的路人by鯨魚)   2016-12-14 09:38:51
小弟我認為啊
勞檢一般來說
應該都是接到勞工投訴所以才會對該員工所工作的公司進行檢查
可是沒有投訴時
勞檢的挑選公司的順位是什麼呢?
還是沒有投訴就沒有進行勞檢了?
但是台灣的勞檢其實又很鳥
我今天突然覺的啊!
勞檢應該主動對離職比率高的公司進行主動勞檢
因為台灣人遇到不好的公司就離職了
可是大部份這種公司也不長進
不想為什麼留不住人才
還抱怨新任職進入公司的人是草莓新人
不過講這麼多
反正新任政府也不保護勞工
藉口一堆
以下開放草莓資方噓文!
作者: BENCH5566 (NARUDO)   2016-12-14 09:39:00
台灣人就是沒競爭力,難怪會退出四小龍,我年輕時...
作者: tigernaxo   2016-12-14 09:40:00
有道理,但現在是資進黨執政
作者: david1230 (好難想)   2016-12-14 09:45:00
本來就是啊,好公司會讓你推掉挖角,爛公司會幫你拒絕勞檢
作者: jimmy5670 (2Tp1)   2016-12-14 09:46:00
勞健保資料庫調出來,投保級距20008的就夠你排隊勞檢
作者: u9922321 (陽明山下智久)   2016-12-14 09:47:00
離職比率是可以做出來的,現在都是劣幣驅逐良幣惡性循環
作者: jimmy5670 (2Tp1)   2016-12-14 09:47:00
到下一任總統任期了
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*)   2016-12-14 09:50:00
推jimmy,級距20008的我看99.95%的公司都違法

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