針對最初原po那篇的推文，有點小觀察：
推文數是快爆了
但是為何不見和推文數成等比例多的人表述理由、
對議題就事論事且正面支持原po紅字強調的訴求：
「週六週日全面停止營業……
合理的排班制度、補休制度、加班費計算」
反倒是(針對原po發言的)噓的人比較能針對單一論點、針對議題去反駁
我覺得原po應該認清一點，
你的訴求實際上沒有引起討論者中相對多數人的共嗚和追隨支持
看是要修正訴求、對象、還是加強論證等等
不是單純文筆層次上的問題
※ 引述《MacchaPonde (抹茶波堤)》之銘言：
: 是這樣的，各位應該都知道郵局有部分支局是周六營業半天的。
: 原本郵局的做法是，週六有出來上班的員工，另給半天補休，員工可以自由運用。
: 雖然也有一些人手不足的支局是補休會休不完、年底假會被賣掉（這又是另一項爭議）
: 但一例一休上路後，
: 若叫員工週六（休息日）出來上班，就必須要給休息日出來上班的加班費，
: 或者換成補休也是要按照比例加成。
: 中華郵政為了規避這些多出來的加班費，目前研議改為減少週六營業的支局，
: 但剩餘周六營業的支局，周六營業時間9:00~16:00，
: 出來上班的人隔週一到五強迫擇一天休假(也就是當休息日的意思)。
: 就有達到一例一休，不違反勞基法了喔！
: 但如此一來眾多中華郵政員工的休假權益完全被犧牲了，
: 週六要上整天班，等於整個週末都無法好好運用、安排家庭生活，
: 想出個遠門回個外縣市老家都不方便。
: 以往週六自由選擇要不要出來上班，有出來上獲得的半天補休可以自由運用，
: 安排在下一個也許要回鄉下老家的週末。
: 但現在週末出來上班的員工沒有任何補休或者加班費的鼓勵，
: 反而是「週休二日」被硬生生拆成兩個難以利用的不連續休假。
: （排隔週週一？那每個人都想這樣排啊，每個人週一都休？）
: 再者郵局基層有很多都是有家庭的職業婦女、為人父母者，
: 如此的更動真的是影響員工私人生活甚鉅，小孩放假時自己要上班，
: 多了一個平日的「休息日」，只有一天且家人小孩要上班上學也很難利用。
: 我們當然明白這社會還有許多辛苦、全年無休的服務業，
: 所以例如現行的週六營業半天，許多員工也是辛苦地配合、服務民眾，
: 回饋則是那可以自由運用的補休或加班費。
: 但新勞基法實行後，
: 卻反而讓中華郵政的員工生活更為困擾，週六出來上班的員工像是被懲罰一樣。
: 如果公司就是不願意付出多的補休/加班成本，那麼我們的訴求是要求六、日全面不營業。
: 其他金融業如台銀等官股銀行也是六、日不營業，
: 郵局其實真的也沒有週六非得營業的必要。
: 雖然也許勢必造成部分民眾的用郵不便，但說真的，非常渴望各界能夠體諒，
: 台灣的「便利」，實在是建立在太多勞工的血汗之上了。
: 現在可存提款的ATM、網路郵局都很方便，寄東西也有許多宅配業者可以選擇，
: 其實我們是非常希望各界能夠支持我們週六週日全面停止營業，有個正常的週休二日。
: 如果民眾還是覺得希望有週六營業的郵局，
: 那也懇請大家支持我們爭取合理的排班制度、補休制度、加班費計算。
: 而不是如此粗糙強硬地更改營業時間及排班制度，
: 反而懲罰眾多犧牲週六出來服務民眾的中華郵政員工們。
: 謝謝大家！
: by 一個週六營業郵局的小小基層