※ 引述《TeacherLin (林老師)》之銘言：
: 之前炒兩例或一例一休的時候 都在強調一週要休兩天 不然就是危害勞工權益
: 可是昨天那位郵局員工 已經實質兩例 卻說只要不是放週末 就不算
: 他說這種行為是合法但不合理的 抹殺員工排假的需求
: 因為分開放已經危害他的權益 讓他沒辦法陪小孩出去玩 也沒辦法一天之內從老家來回
: 有沒有一例一休一定要週休二日的八卦?
一例一休也沒保證一定要讓他休到兩天啊。
休息日還是可以叫他上班啊。
而且排休的本來就可能被拆假，
變成你要連假就是要去找人來代班或是調班表啥^^
一例一休不代表要給你周休二日的お~~~
更不代表一定要給你周末放，
也沒說要給你連放兩天的お~~~
這即使是二例或是一例一休得補休，
也沒有要規定這麼作地~~姆咪~!!

一堆無言的人即使二例也是七天排兩天，不然周末都別外食

所以郵局是叫他休息日來上班了喔？

就算較他來加班~只要目前他給加倍符合法規的錢就合法早上看新聞有採訪郵局總經理，說雖然要額外年多支出2.5E~3E，因應一休的加班費，但他們還是可以負擔的所以有GUTS的老闆還是給的起的....就看員工配不配合

重點是會不會遵守法規..訂再好沒有遵守還是沒用..

當然也可拒絕，來這一天就是除了月薪多領1.33*2+1.66*6如果公司一切遵守，我覺得缺錢員工應該還是想來

還好我周末都宅在家打電動當廢人 没有外出需求 廠廠

你在耍白痴嗎？郵局那篇不就說白了周一到周五要休完周六的。還在那邊不一定休的到= =。

沒來公司日薪1000變2262，來多四天一個月就多5048

勞動部長發話了，休息日若"強制"出勤，比照例假日不過現實會如何就難說了

整天在那邊哭哭一例再加一休沒差，現在強迫要七休二了實質二例就在那邊崩潰可能休不到，阿原文不就七休二了。誰在崩潰啊XD

這不是慣老闆什麼才是慣老闆

老實說預設老闆一定違法的話就不用討論了

但是有87%的老闆寧可被罰2萬

就算給三例一定有人會乖乖"無償"加班

op111925公務員是哀三洨 你有用勞基法嗎 沒有就滾吧

牠們最喜歡說牠們是討論政策..跟職業沒關係!小心有人說你分裂基層..

郵局那篇怎不見妳罵資進黨?