只能說台灣的慣老闆真的顧人怨，這件是其實
真的是勞動部的瑕疵大家還是批的老闆
因為一般企業行號無論是不是確實遵照勞基法
，多半都是以月為給付薪資的計算單位，涉及
薪資計算的法律在月中生效，變成一月兩制絕
對造成薪資計算人員困擾，無關老闆願不願照
表撥付，一個月的薪資結果加班費要用兩段公
式，這絕對會有困擾，勞動部其實應該技術上
也讓他在月初生效會比較妥當吧

慣老闆不意外

就要草率通過 連生效日期都忘記要調啊

這其實無關慣老闆，是苦到人資人員吧

遵照勞基法沒困擾，以前就1.33、1.66。會有困擾的都是那些偷吃勞工豆腐的的企業，變成年底加班費得正常給。至於某些認為以前勞工加班費週末只能拿0.33。等於300元出來加班的人..也真的太天才了。