作者:
deann (古美門上身)
2016-12-28 16:32:57資進黨 真的是蠻好笑的 當初要推一例一休的時候
什麼評估影響跟宣導也沒好好作 也沒有多開公聽會 來跟社會大眾溝通
心理只有急著想砍七天假 還說不能拖過今年年底
結果現在才發現 挖勒 修法不但有漏洞 然後各產業包含政府 自己也沒做好準備
然後大家不知道怎麼算加班費 乾脆先亂算一個暫估說 哇 成本增加好多喔
然後就放任企業不管三七二十一宣布什麼東西都跟進漲價 跟當初油電雙漲一樣
你當初四月恢復七天國定假日的時候 請問企業有跟著調漲物價嗎? 沒有吧
那你就繼續保持這七天假的狀態 修法慢慢溝通討論 凝聚共識不是更好?
當初說要用一例一休可加班 是因為 中南部勞工說想加班 所以給予的彈性
那時候很多人就說了 要不要加班根本是取決在雇主 不是在勞工 就是聽不懂
如果不是急著倉促通過勞基法修法 今天會有這麼多政府跟企業來不及應變問題嗎?
簡單來講，不知道資進黨在急什麼 為了砍七天假 要用輾壓的 不管政策到底
影響社會產業多大 也都一定要硬幹通過 然後通過後馬上要實施以後 發現大家霧沙沙
結果行政院長木栓說 https://udn.com/news/story/10681/2187001
挖哩勒 一個政策可以說沒注意 還沒溝通宣傳認知就硬要推 立法倉促到底是為了什麼
最後立完法以後還被黃國昌恥笑 開了個漏洞 把勞動部長給電翻
https://buzzorange.com/2016/12/23/labor-law-day-off/
想一想 當初不用那麼倉促立法 砍七天假 用明年的時間 溝通最好的版本不就好了
就算你這次不修法維持現狀 其實根本對社會影響也不大 舞照跳馬照跑
不然你是覺得恢復七天假的今年 物價有上漲嗎?! 勞工有被說不能加班嗎?
工時有比之前長嗎? 沒有吧 一個好好的正常的狀態 硬要亂搞 這就是資進黨
作者:
Jason0813 (今年結婚搶紅包的人太多)
2016-12-28 16:34:00也不能怪小英 畢竟沒有地方首長經驗磨合團隊
作者:
f124 (....)
2016-12-28 16:34:00法律隨便修 可笑吱吱 黨內頭人都說不爽不要投了還要四處怪
作者:
Jason0813 (今年結婚搶紅包的人太多)
2016-12-28 16:35:00所以施政過程比較粗糙 但都在可以改進範圍內
作者: hongtm (台灣加油) 2016-12-28 16:35:00
沒當過縣市長還是有差想要做什麼就做什麼 結果問題一堆
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2016-12-28 16:36:00明年放七天物價上漲更高，你該不會以為假越多公司成本越低
作者: hongtm (台灣加油) 2016-12-28 16:36:00
原本的雙周84小時+7天假明明都沒問題
作者:
f124 (....)
2016-12-28 16:36:00勞團不是叫你不要修了你有鳥嗎 沒有怪勞團幹嘛 吱吱愛跳針piliwu叫你貼個薪資單貼到哪去了阿 怎麼每次都消失
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2016-12-28 16:37:00你怎不先貼，你傻要別人跟你一樣笨？果然是勞團水準以為全世界都是蠢蛋
作者:
f124 (....)
2016-12-28 16:39:00之前不是嗆假勞嗆很爽 怎麼不敢貼阿說不定連勞基法都不用在這評論三洨
作者:
lawrance (夢想與理想)
2016-12-28 16:39:00加班不加班不取決於顧主不然是員工喔？ 加班費賠錢當然不叫你來，取決於員工是老闆叫你來你可以要可以不要。那二例不就更不能加。
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2016-12-28 16:40:00砍七天導致物價上漲也說的出來
作者:
lawrance (夢想與理想)
2016-12-28 16:40:00鬧一年了還沒準備好，不然是要準備多久？
作者:
ABA0525 (小火柴)
2016-12-28 16:41:00補血 綠9.2崩潰
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2016-12-28 16:41:00至少我不會得出砍假讓物價上漲的白痴結論
作者: mayjan 2016-12-28 16:42:00
反正大家一起承擔吧 物價會上漲一些 薪水會降一些
作者:
f124 (....)
2016-12-28 16:42:00la都給你好文認證了 哈哈
作者:
lawrance (夢想與理想)
2016-12-28 16:42:00保持一例加七天，這些原本可以領加班費的通通領不到，周六繼續被凹52天沒加班費。為了你的七天，別人要多上52天，你真的好高尚喔XD
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2016-12-28 16:43:00之前你們都說工時更長錢不會多
作者: pieceiori 2016-12-28 16:44:00
凡la噓的 都是好文 給推
作者:
f124 (....)
2016-12-28 16:44:00假勞評論勞基法 哈哈
作者:
twpost (我的偏見)
2016-12-28 16:46:00對呀 當初為什麼要縮工時. 都不要改最棒了
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2016-12-28 16:47:00你也沒秀哪來資格評，自己去一邊啦
作者:
yisdl 2016-12-28 16:50:00再凹啊
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 16:50:00實在不知道紅酒大將軍想講什麼 之前勞團跟政府衝突的是兩例和一例一休 吵這麼久還沒準備好是誰的問題？
作者:
f124 (....)
2016-12-28 16:51:00來阿 互貼阿 敢不敢一句話拉 廢
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 16:51:00另外從拉扯也知道是在兩例和一例一休之間拉扯再怎麼協調也是要從這之間出來 你覺得兩例 或一例一假衝擊會比較少嗎？
作者: shway 2016-12-28 16:52:00
一下罵資進黨，一下沒配套，話都你在講，帶風向帶這麼明顯
作者:
gsuper (Logit(odds))
2016-12-28 16:52:00同意 每次政府都搞部定配套 這次也不例外
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 16:52:00為什麼恢復七天假物價沒上漲 因為實質上真的有放的很少啦
真是LAG太久,兩例DPP根本不接受,後期只有爭7天假
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 16:53:00不然你問一下有幾個受僱律師放七天假就知道了啊 古美門
作者: shway 2016-12-28 16:54:00
結論就是支出成本增加，兩例更慘，就這麼簡單
作者:
piece1 (...)
2016-12-28 16:54:00今年7天後5天有放的哪有很少..明明規定都要放
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 16:55:00乾脆延後再協調 是要協調什麼？ 衝擊都只有比一例一休大有很多嗎？
作者:
piece1 (...)
2016-12-28 16:55:00還是七天放服務業很爽成本不算增加..一例一休算成本增加?
作者: kngs555 (kngs555) 2016-12-28 16:56:00
勞動部不是出來說一例一休上路勞動部向企業喊話：勿將成
作者:
yisdl 2016-12-28 16:58:00從頭到尾都是一例一休跟二例之爭 再凹啊？髮夾彎撞車了吧
廢話，你為什麼不說先維持國民黨砍七天假加一例零休的制度，然後再來慢慢溝通一例一休跟增加特休假？
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 16:59:00我知道的 跟你剛好都不一樣
作者:
adort (dodo)
2016-12-28 16:59:00慢慢協商個3年好哺好
作者: wowpoqwow (克貝爾) 2016-12-28 16:59:00
la認證，品質保證。推
作者: shway 2016-12-28 17:00:00
左左：要放假要加班費不能漲價不能加稅
作者:
yisdl 2016-12-28 17:01:00如果今天是2例 這種成本增加的新聞保證蔡政府被幹爆
這次衝最兇的勞團代表不就是高教工會？他們怎麼會有差
作者: shway 2016-12-28 17:02:00
假左（蛆蛆？)：風怎麼吹就怎麼帶
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:02:00一個討論超過一年的政策 自己沒準備好 還要怪政府
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:03:00還七天假 維持一例0休 加班費低 你確定比現在好？
當初逼政府要兩例，罵一例一休不利勞工，罵資進黨，現在又罵沒評估？話都你們說就好了啊！
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:05:00本來就是要怪老闆啊 柯文哲自己沒準備好也是台北市政府的事 結果你這篇檢討的是？？？
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:06:00你都同意要怪慣老闆自己了 那你這篇自己要不要自我了斷一
作者:
lawrance (夢想與理想)
2016-12-28 17:06:00作者:
milleniue (milleniue)
2016-12-28 17:06:00所以政府只要負責推政策，配套罰則啥的都不用管就好?
作者:
yisdl 2016-12-28 17:06:00什麼都能凹 再唬啊
所以一例一休粉要趕快拉兩例救援啊，你看一例一休都衝擊
作者:
lawrance (夢想與理想)
2016-12-28 17:07:00勞團拿1/4小英與勞團見面剪接1分鐘的影片 就來抹黑小英
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:08:00說直接一點 很多衝擊根本是以前不守法 從改成單週40小時後沒真的搞懂和守法過 現在議題吵太久 勞工都知道了
推文很多沒工作過或是幸福企業! 等出社會就知道!!!!
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:09:00不得不跟進 才在那邊靠邀衝擊太大
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:11:00休一天外 這個衝擊也很大啊 喊漲價的碼都那時候廢函釋就在吵了
作者:
dslite (呼呼)
2016-12-28 17:11:00屎袋黨工什麼都能牽拖
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2016-12-28 17:12:00怎麼改都比原本的好好嗎
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:12:00去政黑A一下ID就知道他之前在勝文競選時的事蹟了
作者:
yisdl 2016-12-28 17:12:00現在風向反了 就找其他點亂幹
實務上就是有太多慣老闆啊，前面還一篇說實務上不用給加班費員工也願意加班
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:14:00阿抱歉 太久查不到了 哈怎麼可能不用給加班費員工也願意加班 現在問題不就是加班費高 真的以價制量的效果有顯現 又有人出來吵一團亂你從第五行開始都在講大家都搞不懂 推文又同意是雇主自己問題 你到底在講什麼？
作者: gary2011 2016-12-28 17:16:00
ㄏ
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:16:00吵了一年 連鄉下最不會抗議的勞工都知道一例一休了雇主說自己搞不懂 鬼扯
作者:
piece1 (...)
2016-12-28 17:18:00ra大不會找不到啦!才上面那篇嘉義小老闆po文要告人就是了
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2016-12-28 17:20:00一致不代表要砍假
光從雙週84工時改成單週40工時再加一例一休，都已經這樣了，再多給七天假衝擊只會更大，勞工權益是一定要不斷爭取的，但一口氣什麼都要，工時要縮短、要二例、加班費計算要增加、特休要增加、七天假要維持，對台積聯發科那種大企業或許可以承受，但對那些中小企業就不一定了，比以前好但沒有一次給足就要被罵資方打手
多給七天假?今年放5天有漲價嗎？不過那五天算假日我坐車吃飯都比較貴誒
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2016-12-28 17:28:00下半年就放5天了，是政府急著要通過，不是勞工要求的喔
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:32:00現在又變成順著我的話講了 都給你講就好了
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:34:00作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:34:00然後打爆電話的是真的不知道 還是假的不知道怎麼算
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:35:00費??
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:35:00我只知道有在勞動部的朋友抱怨一堆人打去企圖要勞動部想辦法放寬工時限制啦靠邀活不下去啦 你是真挺勞工 還是其實是資方派？所以一例一休吵了多久？？？？
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:37:00對資方來講 到底是七天衝擊大 還是一例一休加班費衝擊大一堆立委和官還打去要勞動部想辦法放寬 zzzz
修法前七天假說630億，一例一休過後每個企業都幾千萬幾億
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:38:00修改加班費計算的主張很久了 你自己不知道勞團在幹什麼
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:38:00維持現狀對社會影響不大.那就表示勞工繼續被壓榨..所以才
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:39:00假裝很關心逆勞團多久以前就在講例假日加班費算法的不合理最早開始吵一例一休勞團的文章就有提到加班費
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:40:00會覺得維持現狀比較好..勞工血汗讓台灣維持低價服務..
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:40:00例假日啦
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:41:00自己沒在跟勞團文章 然後誰說例假日不能加班？
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:41:00而且以前可以用補休去抵加班費.現在休息日又不能拿補休抵
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:42:00"就算你這次不修法維持現狀"原PO的維持現狀是在嘴甚麼??
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:42:00函釋 例假日本來就有拿薪資 所以你實質上只能拿到1的薪資後來才改成2.33 2.66 這都是勞團提的 裝死逆
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:44:00milk看不懂可以去找文章 我懶的解釋了
例假日的出勤補償(加班費)根本沒動過，這次就是增加休息日的加班費，沒一例一休定義休息日前，一週有六天是可上班日，週六上班老闆幾乎都只給一倍薪
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:45:00一例40工時怎麼落實周休二日?七天只有一天休息表示資方可
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:46:00以運用的是六天.因此提出修第36條變成七天休息兩天..這樣才有辦法落實..
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:47:0065%原本就週休二日的 很多沒放七天假銀行沒有 跟著公務機關放假的也沒有
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:47:0065%原本就週休二日是七天換填去要上半天班的周六換得的..
§40條根本沒動啊，你怎麼會說例假2.33,2.66啊?
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:48:00所以這次換得法條明文的周休二日規定..就會少掉這七天..
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:49:00因為例假的不合理 勞團也去爭執了休息日的加班費
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:49:00明年起許多企業七天讓勞工放兩天假.算不算實質周休二日??
你好意思說修法前是40工時一例19天假？年初時就只有12天假，是因為程序上的問題，要一例一休通過後才要取消，所以才會先恢復7天假，結果被你們說成修法前就是有7天假，政府就是笨才會先恢復再修法
作者:
rahim03 (隨風而去)
2016-12-28 17:52:00作者: wowpoqwow (克貝爾) 2016-12-28 17:53:00
例假日加班費不合理？那這次有改例假加班費嗎？
我看了，是休息日啊還有七天假在被國民黨砍掉前是存在的啊，要找給你看嗎？
作者:
yisdl 2016-12-28 17:56:00七天假就是拿來換週休的 七天假不砍 老闆剛好給你全面一例
作者:
yisdl 2016-12-28 17:57:00不用再跳針了 從頭到尾都是一例一休跟二例之爭 七天假只是換不到二例後的次位爭取七天不砍 那老闆回到一例就好 幹嘛送你週休二日?