其實勞工根本就不需要去在意想用機器人來取代人力的這些廠商
通常會想要用機器人來做人類可以做的事情的起因是因為
這些工作通常都 "沒人想做" 這種工作的性質通常都是
重複性高 乏味 高工時 數量多 不需要精細的做工
郭董當初起念要用機器人來取代人力 也是因為他在中國的工廠
招工不理想 因為中國年輕人根本不想做這類型的工作
很多中國人 做到農曆新年 回家一趟就不回去工作了
所以導致 許多台灣廠商需要多花錢提高薪水來吸引人去做
更不用說因為想做的人少 台廠彼此還要搶人哩
小氣西西的台廠 當然不肯這種事情持續發生 所以就開始
把歪腦筋動到機器人上面摟
言歸正傳 這家廠商一直以來都有在找機台操作員 但是去應徵的
人大多是 生管儲備幹部 品管進料人員 跟國外業務 的職缺
可見這家公司想要機器人化的部分 本來就沒啥人想做
之前的新聞也顯示 這家公司有向政府要求開放外勞名額
也就是說 缺工已經算是常態了
既然這樣 我實在看不出勞工要去計較機器人取代他們工作的問題點在哪
反正這些工作他們本來就不想做 給機器人做會怎樣嗎??
至於一例一休的理由 又更讓人匪夷所思了