作者:
SUPER22K (進擊的勞工)
2016-12-31 16:48:25※ 引述《gn02118620 (Howard)》之銘言：
: ※ 引述《lapetos (latt)》之銘言：
: : 版上就一堆學生或沒工作的專職抗議人很容易被洗腦
: : 如果一方多給錢，是不是另一方就能多拿錢?
: : 明明一個很簡單的邏輯觀念
: : 也是照樣被人渣給洗腦
: : 還相信拿錢的一方，會拿到更少的錢的鬼話
: : 所以八卦版好不好操弄?
: : 有這些白痴智障當然好操弄
: : 總有一天台灣會毀在這群智障手上
: 台灣公司有好幾百萬
: 公司型態百百種怎能一蓋而論？
: 有不加班週休二日公司
: 有加班週休二日公司
: 有全年無休排班制公司
: 有排班又變形工時制公司
: 有勞基法84-1適用行業公司
: 有派遣、工讀、按日記、按件寄
: 這些全部混在一起討論嗎？，
: 目前已知，物價一定飛漲
: 因為：
: 基本工資調高，勞健保負擔調高
: 下游廠商跟上游廠商拿的原料也會漲
: 特休假增加
: 少部分公司加班費休假日從0.33變1.33
: 部分公司不加班，但多請人上班
: 證據：已經在發生了，看麥當勞最準
: 對於勞工而言
: 可能的損失：七天例假不見了
: 七天例假，可能是公司不上班，
: 或是公司上班雙薪，或是公司上班不雙薪（變形工時）
: 部分靠加班費養家的員工沒加班費領了，因為老闆不加班了
: 然後說勞工多多少加班費，我是不信啦
: 因為原本加班只給0.33的是少數企業
: 大多數企業早就給到1.33了
: 員工真正賺到的是特休，損失的是七天假
: 當然是企業賺
: 但是企業的想法是你雙週84變成單週40本來就該砍七天，現在偷渡一堆
: 搞到很多根本搞不清法令的中小企業直接火大不加班了
: 甚至有些做爽的不爽不做了
: 後果當然是平均薪資會往下走
: 而且企業目前多請人，也不會幫員工加薪，所以等於每個人能分到的錢變少了
: 一個法令能把兩邊都搞毛成這樣
: 偉哉DPP
一例一休上路
我承認卻實公司有些老人真的不爽
有妻小要養需要賺加班費
新制度讓他不能想加就加確實有些頭痛
阿年輕的也不盡然滿意加班還是一樣沒比較少
奇實怪年輕的或較老的都不對
真正要怪還是要怪資方
每年的盈餘大部分都給資方拿去
員工吃剩下來的湯
你今天資方不要那麼貪婪股每年股利少拿一點
就一點就好不會佔多大比例
很多問題就可以解決了～
這才是正確解決方案
看到新制上路公司老人在那怪年輕的
就覺得台灣勞工的可悲