作者:
schizophrena (ä½ å¾ˆè¨˜è€…ä½ å¾ˆè…¦æ®˜)
2017-01-04 08:11:39好像一堆人都以為科技業CEO就要保障年薪...
這哪個星球來的啊
一堆CEO是沒有底薪的 是看他們經營的績效抽成的好嗎
一間搞到虧的公司 CEO基本上是連錢都沒有的
他的資歷 和公司要不要賺錢 不是兩回事嗎?
年輕一代在罵老的太學歷主義 說不要看學歷 要看能力
怎麼八卦版一堆人都那麼吃名氣啊
比老人還八股
推 yangtsur: 以他的資歷年薪4,500應該剛好吧.他回去美國也是這個價 01/03 23:56
那他回美國去給人請啊
那他開一間麵店是不是也要不管有沒有賺錢也要一個月領4,500?
他是開公司 不是在年營收幾百億的公司當高階主管
他回美國這個價格?
他回美國開公司倒了也是這個價格?
→ Fuuuck: 年薪4~5M 在血尿是天天給某人罵的 01/04 00:03
本來就是 想要當經營者
又要保證高薪
有那麼好的事?
推 vauent: 依他的資歷只領500根本是做善事來的 01/04 00:39
作善事? 就不要自己開公司啊
他的資歷就作什麼就保障要有500?
他是開公司 就是要作出成績
今天沒作出成績還領500
就是會被嫌高
→ hidexjapan: 科技業ceo的年薪四五百萬這樣算高？ 01/04 03:38
你說的是賺錢的科技業業ceo吧?
ceo很多是沒有底薪的 看公司的獲利抽成的
這虧成這樣還要拿四五百?
推 Leika: 我相信這篇；高智商卻在高雄搞新創？只有愛台灣可以解釋了 01/04 05:40
高雄搞新創有什麼問題嗎?
還是你腦中的新創是要在華山要在誠品賣個貴死人的筆
加個文案就說這多有文化內涵那種新創?
這是他自己的經營能力有問題
怪到高雄 國民黨也選不上好嗎
作者:
yangtsur (yangtsur)
2016-01-03 23:56:00以他的資歷年薪4,500應該剛好吧.他回去美國也是這個價
作者:
Fuuuck (歐麥古德尼士)
2016-01-04 00:03:00年薪4~5M 在血尿是天天給某人罵的
作者:
vauent (vauent)
2016-01-04 00:39:00依他的資歷只領500根本是做善事來的
作者:
Leika (裁作短歌行)
2016-01-04 05:40:00我相信這篇；高智商卻在高雄搞新創？只有愛台灣可以解釋了
不用酸那摸兇喇 他如果沒回台灣待在估狗現在身價肯定好幾倍當然喇 愛台灣也可以是升不上去的另一種解釋我的感想就是 台灣缺乏有遠見的企業家
作者:
seaping (())
2017-01-04 08:16:00Nokia CEO ...
連在年輕人眼裡形象特別好的 一樣缺乏遠見老的不行 年輕點的也不行 那就通通都不行惹所以說GG輪班唯一解
作者:
pinkowa (pinkowa)
2017-01-04 08:18:00a000000000 意思就是 台灣缺乏有眼光的領導 方向很重要方向錯了 做再多也是白費的 跟工程師的能力無關
作者:
blackyw (函殺攝影)
2017-01-04 08:21:00有黃金降落傘
作者: mythLin (work hard) 2017-01-04 08:25:00
蠻中肯的 當員工跟經營者不一樣
全部燒自己錢不需要投資的還有可能都要賣股籌資金了不拿薪水根本活不下去
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2017-01-04 08:33:00美國矽谷一堆騙創投錢的CEO
作者:
elfria (elfria)
2017-01-04 08:33:00他剛畢業如果一直都在美國工作,也許10~15W鎂但現在回台創業失敗,又4x歲快50歲,在美國科技業?
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2017-01-04 08:34:00400、500台幣好像跟教主差不多而已耶
作者:
elfria (elfria)
2017-01-04 08:34:00講難聽的,矽谷科技業不會請沒經驗的老人
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2017-01-04 08:35:00不過美國是真的不愛老人
作者:
elfria (elfria)
2017-01-04 08:35:00他做的東西已經很偏了,自己這幾年工作又與矽谷圈脫節不可能回美國了..美國不會要這種
作者:
elfria (elfria)
2017-01-04 08:36:00創業失敗在矽谷是加分效果<<<這只是好聽話好嗎,他50歲了
等你賺錢了 你有本事說服董事會 分紅領股 你愛拿多少
作者:
elfria (elfria)
2017-01-04 08:37:0050歲的人整天說自己高中跳級,也許是一樣的意思
30歲講自己連續失敗還可包容 快50歲的人還要失敗到幾歲和沛失敗的話 他人生的最高峰已過 再也拿不到錢了 太老沒人會想投資五六十歲的老人創新
作者:
dblsesame (with or without you)
2017-01-04 08:50:00為什麼推文這麼多講年齡的。在美國年齡岐視是違法的喔。年薪四～五百萬 是在說台幣嗎？這在美國IT不用到很高層就有了阿。
作者:
elfria (elfria)
2017-01-04 08:51:00美國年齡歧視在勞工是違法而已，創業投資一點也不違法
問題在於 沒什麼賺錢的公司老闆一年領這 似乎還比員工領得多 請問這算國外社會常態?
作者:
elfria (elfria)
2017-01-04 08:52:0050歲的人在矽谷IT幹基層？ 又沒多少基層經驗，怎帶人脫離基層這麼久了，翟寫objectC會贏MIT的畢業生？他就算在美國也沒十萬美金的價碼了
作者:
fewhy (I am real)
2017-01-04 08:56:00講到好像大家都知道他領多少
作者:
elfria (elfria)
2017-01-04 08:57:00不上不下，做基層做不好，做高階老闆也做不好，又老了誰投資他他領多少，他自己在新聞上講過，大家都知道不是嗎？
一看就知道你不懂公司的結構。ceo本來就是領薪水的高階專業經理人。不領薪水的通常都是身兼董事的大股東。國外大公司小公司的ceo也都是領薪水的。就連台積電張忠謀也是領薪水的。只是通常高階經理人的薪水中會有股票
作者:
pounil (IOU)
2017-01-04 09:30:00鄉民很奇怪 怎麼那麼樂觀一定會做出來 不支持就是沒遠見
作者:
elfria (elfria)
2017-01-04 09:37:00他給鴻海投資，他占股6成，他自己就是董事長了不是嗎？他不是鴻海請來管公司的，而是成立公司後找鴻海入股”和沛科技創辦人翟本喬董事長” 創辦人不是專業經理人
作者:
wfelix (清雲)
2017-01-04 09:42:00他是老闆兼CEO啊,又不是給鴻海請的難道和沛的老闆是郭董?