※ 引述《isaluku (山本君)》之銘言：
: 蔡練生說，「不應該用台北觀點看天下，許多中南部的勞工想多爭取一點加班機會，所以
: 不希望全面周休二日。希望政府可以給資方一點空間，否則這會讓許多企業出走。」
: 原文網址: 周休二日會讓企業出走！工總：很多中南部勞工想加班 | ETtoday財經新聞
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: http://www.ettoday.net/news/20160628/725170.htm#ixzz4UkkboyVW
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: @@我真的很好奇，中南部勞工底薪是多低？
: 100個人有幾個想加班？不就是因為底薪太低所以不得不加班來把錢補上不然怎過活？
: 高雄會計職務都只開25K，勞檢也沒在怕的...不對，哪有勞檢。
: 不要再講什麼南部物價低之類的屁話，你去高雄小7買東西有比臺北便宜嗎？
在南部有太多太多的中小企業
本身提供的工作大多屬於勞力密集高低技術層面的工作屬性
而這些勞工們常會開玩笑說
公司沒什麼福利,讓你加班就是最好的福利
你們北部人可以笑這就是奴
但至少我們不偷不搶肯做並不覺得比你們低賤
當然也想要工作時間短,薪水高...但產業結構許可嗎?
首先公司需要提高技術有辦法拉高毛利搶更多市場賺更多錢
但肯砸錢轉型且要冒風險的情況下能這樣做的中小企業真的有限
但各位都忽視最重要的一點,大家只有看到資方要轉型提升的責任
你想過如果轉型後勞工的能力是否能跟得上來
要輔導進修再訓練你確定做得來嗎?
中小企業勞工年齡層高的比例很高,甚至包含了八卦版憤青們的父母
這一大群40-60歲之間的勞工有能力再去進修的比例剩下多少呢?
他們大多是希望以他的能力所及盡可能時間換金錢
被你們高貴的北部人笑奴就算了,現在又不能加班
就算如版上憤青們一直提的企業真的轉型提高毛利拉高薪水了
但這些基層的勞工做得來嗎?
你確定他們是薪水跟著提高?
還是其實是被其他人甚至是機器人取代了??
他們肯做肯賺,但當時代變遷的時候,我們的教育有教過他們更好的技術能力嗎?
如果打高空的說每家企業都能高技術密集提高薪水的同時
這些勞工已經被淘汰了...