※ 引述《KanoEikou (A MAN B MAN イケMAN)》之銘言：
: 標題: [新聞] 勞動部解釋 勞工休息日拒絕加班不需要
: 時間: Thu Jan 5 02:47:39 2017
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: 1.媒體來源:
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: 蘋果日報
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: 2.完整新聞標題:
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: 勞動部解釋 勞工休息日拒絕加班不需要請假
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: 3.完整新聞內文:
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: 2017年01月04日16:39 （新增影片）
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: 台灣電子電機資訊產業工會（電資工會）昨在臉書粉絲團貼文，指11月底勞動部曾回文該
: 會，「休息日無法延長工時（加班）」時不用請假」，質疑勞動部態度轉彎。但勞動部回
: 應，電資工會有所誤解，休息日拒絕加班本來就不需請假，但若先同意僱主加班，最後又
: 無法出勤到約定時間，則需請假。
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: 電資工會貼文指，《勞基法》新制修法前，該會曾發文詢問勞動部，休息日勞工不願加班
: ，是否要請假？勞動部當時表示「不需請假」，但昨天卻改口稱「休息日勞工若答應出勤
: 之後就要請假」，質疑態度轉彎。
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: 勞動部澄清，電資工會來函其實是詢問，若僱主將周一到周五正常工時由8小時縮減成7小
: 時，把省下來的正常工時時數移到休息日周六，那周六勞工拒絕出勤，是否要請假？
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: 勞動部說，勞動部當時的回函是指，依立法意旨來說，不論周一到周五正常工時40小時是
: 否有使用完，只要周六（第六天）上班，就是視為加班；勞工拒絕加班，不需要請假。
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: 勞動部表示，電資工會來函詢問的問題，和勞動部昨天的解釋「休息日答應加班後因故無
: 法出勤到約定時數要請假」，兩者是不同的問題。（唐鎮宇／台北報導）
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: 4.完整新聞連結 (或短網址):
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: http://tinyurl.com/zx54fuv
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: 5.備註:
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: 重點是雇主不甩勞工 又繼續違法怎麼辦啦?
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1483502495.A.8E1.html
→ waynedd: "如果勞工不願於休息日出勤要不要請假" 01/04 12:08
→ waynedd: "若已約定出勤，卻又因故無法上班，勞工須向雇主請假" 01/04 12:08
→ waynedd: 這兩個問題不一樣吧..所以才會有不同的回答.. 01/04 12:09
→ waynedd: 而且之前沒有休息日但是有國定假日.休假日勞資合意出勤後 01/04 12:09
→ waynedd: 萬一勞工需要請假..不是也有國定假日同意出勤請假做法嗎? 01/04 12:10