[問卦] 一例一休到底貴在哪?

作者: iam4k (im4k)   2017-01-05 19:08:12
修法前,月休八天(年休96天)
修法後,週休二日(年休104天)
政府又協助「資方」砍了7天國定假日
所以正常來說每個勞工只是一年多1天例假。
(年假暫不討論)
所以我想問,月休八天改週休二日(一例一休)
對資方來說到底多多少成本?
啊不然這些老闆們是在該什麼?
作者: cy4750 (CY)   2016-01-05 19:08:00
你又沒有工作 有差嗎
作者: CYL009 (MK)   2017-01-05 19:09:00
怒賺一波 跟上
作者: opthr1215 (天天)   2017-01-05 19:09:00
修法前是一例,誰跟你月休八天。
作者: winderb53 (湛藍龍貓)   2017-01-05 19:09:00
慣老闆怎麼做都會叫
作者: tw3002 (杉信鳥人)   2017-01-05 19:09:00
貴在心意
作者: KurakiMaki (Maki)   2017-01-05 19:10:00
漲價不需要理由,因為台灣人很健忘,被欺負剛好
作者: excercang (啦啦啦)   2017-01-05 19:10:00
管他怎麼修,反正對資方來說利潤不可少
作者: XZXie (微軟新注音敗壞國文水平)   2017-01-05 19:11:00
少賺一天 老闆要餓死了你知道嗎
作者: oldchang1205 (...)   2017-01-05 19:14:00
修法前有不少工作 尤其是服務業 月休6天 誰跟你8天
作者: opthr1215 (天天)   2017-01-05 19:15:00
這篇真的是完全狀況外,首先修法前服務業有變形工時的問題,雇主可以不用付加班費要你合法一個月上26天班。第二點,修法前雇主就算正常工時,請你第六天來加班,你拿到的加班費也是非常少。
作者: wsh21423 (WSH)   2017-01-05 19:16:00
休法前假日比現在多很多 還有人特休被砍
作者: opthr1215 (天天)   2017-01-05 19:16:00
在這種情況下,勞工一年只能休5~60天,現在這5~60天如果換成加班費,貴到雇主哀哀叫,不換加班費的話一年多50幾天休假。
作者: s81048112 (**********已加密)   2017-01-05 19:22:00
2016只有一例
作者: duck78803139   2017-01-05 19:49:00
一例一休前:老闆能包二奶/買千萬超跑/住豪宅一例一休後:老闆只能包二奶/買百萬雙B/住豪宅

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