※ 引述《kennyex5566 (魯小小)》之銘言：
: 本魯今天公司一直在討論明年特休假的問題
: 假設本魯到職日是7/1號
: 按照新制來說特休是以到職日-到職日計算
: 是指106年1/1-106年7/1日有15日特休
: 106年度7/2-107年度7/1日在15日特休
: 還是106年度1/1日-106年度7/1日特休是延續去年
: 106年度7/2日-107年度7/1日才有15天特休
: 這樣105年度特休都休完了那本魯到106年7/1日前都別想休了嗎？
: 有沒有人碰到跟本魯公司一樣的問題啊
有啊，本魯公司就是這樣。
實拿 2016/12/31應給特休時數減掉2016/1/1已給特休時數，
下次拿特休為2017年的到職日
不過這樣算是有Bug的，
簡單來說就是2016/12/31時員工年資為N年
2016/1/1年資為N-1年
公司只給
N年年資特休時數-(N-1)年年資特休時數
所以年資越老給越少，
有的人還只拿到8小時特休呢
不過本魯已經向公司反映了
公司應該會感謝我發現這個Bug吧，
不然被投訴又要被重罰兩萬，嘻嘻