※ 引述《riuwemm (呼)》之銘言：
: 開公司開店當然是要賺錢
: 而且沒有人嫌錢多的，這可以理解
: 不過很好奇 什麼是合理利潤?
: 例如:一個老闆，下面100個員工
: 每一個都年收入36萬，一年3600萬成本
: (可能老闆買棟房子都比3600萬多)
: 但老闆扣掉所有成本，一年賺了1億
: 後來，種種原因，各項成本提高
: 老闆變成一年只能賺5000萬
: 馬上利潤對砍,然後開始想辦法cost down
: 其中ㄧ項，就是砍薪，降低加班等等
: 很疑惑
: 一年賺5000萬
: 真的讓公司有倒閉危機
: 還是老闆嫌賺太少
: cost down成本 or. 從消費者身上轉嫁
: 有公司利潤與員工薪水,相關性的資料嗎
老闆沒有合理利潤
越高越好 能用最低成本換來最高的成本
以Google為例 他花錢弄出休息室 是因為休息能換來更好的工作力
血汗工廠不需要你的創作力 只要你賣肝 當然不用休息
而為什麼說合理利潤沒上限
鴻海若只在那邊代工 多賺的錢全部回饋給員工
他能花上千億買夏普？
事業版圖沒擴大 像電子業一個方向不對就可能從高峰跌落
以前的DRAM廠就是那樣 台灣代工王國 可以說是DRAM之王
人家削價競爭 你沒有別招 資本又比人薄 就只能倒
就算不倒 看那精美的HTC
所以說為什麼創業困難
草創時期需要資金
成熟後要擴大需要資金
擴大後要多元經營也要資金
我一個朋友開間服飾店
他薪水給員工3萬 4個員工而已
各式各樣成本大概加一加跟營收一樣
可以說老闆完全沒穩定收入
最近有朋友開咖啡店
機器要用租的 因為買不起 一台上百萬
可能我身邊的朋友都比較廢
自己創業的還沒聽說過有百萬年薪的
反倒是去當賣肝的 沒百萬就在那邊想跳槽
我是覺得老闆沒什麼合理利潤
除非是那種專營才需限制
他賺太大 自然會有人想分一杯羹啦