又是一篇想要漲價的業配文
我講白點，一例一休對產業真的沒有什麼差別
現在出現的新聞很明顯要帶出漲價的風聲
一例一休的加班費跟以前差多少？
講又講不出來
還是以前在壓榨勞工，最基本的加班費都沒給？
現在真覺得政策要用的越複雜越好
像以前雙週84小時這種詭異制度才能唬勞工
現在一例一休太讓人好懂，勞工不好欺騙
難怪一堆老闆跳出來抗議
變形工時仍在,但強制周休2日(1休算雙倍加班費)這已明確之前絕大部分的變形工時應用是把平日的時數移到週六去用讓你周六要上班又沒加班費一例一休新制基本上已經讓老闆的這種用法得不償失而變形工時要拿掉,會比一例一休更困難!因為太多行業實務上真的不太能執行8小時準時上下班
作者:
deepdish (Keep The Faith)
2017-01-07 09:46:00以前老闆講【責任制】就不用給加班費惹 幾乎都這樣喇
"責任制"不給加班費,不管舊制新制其實大多都是違法的只是勞工不了解自己權益或不敢去檢舉而已...
作者:
j31712 (手中的幸福)
2017-01-07 09:49:00例假日上班，要我同意，要給我 2.3-2.6 。
沒有影響？當然好懂啊，公司更容易看到員工的績效了。
樓上的說法更精確是"例休日加班要勞工同意並給加班費"例假日上班,除非是不可抗力因素,否則勞工同意也不能上班
作者:
data1728 (陳阿兔..^^)
2017-01-07 09:51:00他媽的！責任制一詞就是從噁爛電子業出來的呀
作者:
wadeabc (潛水夫)
2017-01-07 09:53:00是老闆少賺一天就是賠，因為那天加班費較高，台灣老闆的思維就是比以前少賺，你沒看跑車一台一台買，因為業績不好但賺的錢不能少賺就是壓榨員工
作者:
j31712 (手中的幸福)
2017-01-07 09:54:00今天例假日，我不爽加班領 2.3，坐在這發廢文快樂著呢。
作者:
wadeabc (潛水夫)
2017-01-07 09:54:00不然就漲價你要從灌老闆可以拿多少錢的角度想，如果你是黑心老闆，你會怎麼做