貼這篇讓大家知道寶德科技公司總共賠了多少
請育嬰假遭解雇 女員工告贏寶德科技（三立新聞網）
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=213466
小孩請育嬰假竟然遭到解雇，一名任職在寶德科技的張姓專案管理師，去年4月請產假生
小孩後，五月申請育嬰假，沒想到6月去辦理留職停薪手續時，遭到無預警解僱，管理師
不滿提告，寶德科技解釋是張女表現不佳，加上公司虧損才會裁員，也有支付資遣費，但
新北地院發現寶德其實沒有虧損，而且還對外應徵相同職務新人，因此判寶德科技敗訴，
必須按月支付薪水6萬4000元，還有賠償10萬元精神慰撫金。
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根據判決書，寶德辯稱管理師服務的部門嚴重虧損，加上管理師平時工作態度不佳，不但
拒絕出差，還常丟下工作下班離去，並且還曾得罪客戶，導致公司總經理得出面向對方道
歉，也失去合作機會，才認為她不適任而解雇，也給付資遣費9萬6千元。
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不過新北地院調閱財報，發現當年公司仍有5千多萬元營業淨利，且股東常會還決定現金
增資、發行新股，並在電腦展推出新產品，甚至還招募和管理師相同職務的新人，認為虧
損、業務緊縮非事實。加上管理師任職時，兩次考核都是「可」、「好」，也拿到年終獎
金，因此認定寶德科技敗訴。仍可上訴。另外管理師還向新北市就業歧視評議委員會申訴
，市府也認定寶德構成就業歧視，裁罰6萬元確定。
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※ 引述《ORK ()》之銘言：
: 1.媒體來源:
: NOWnews
: 2.完整新聞標題:
: 女請育嬰假竟遭解僱 科技公司這下賠慘了
: 3.完整新聞內文:
: 去年4月間，寶德科技公司因無預警解雇一名請育嬰假的張姓女員工，遭張女憤而提告。
: 寶德原辯稱是因為公司營運虧損，以及張女表現不佳才予以解雇，但新北地院調查，公司
: 不僅無虧損，還直接應徵張女職務的新人，今天(5日)判寶德敗訴，需按月付薪6萬4千元
: 之外，另賠償張女10萬元精神慰撫金。
: 據《蘋果日報》報導，去年4月間，興櫃公司寶德科技一名張姓女專案管理員，因為懷孕
: 而申請產假及特休，接著隔月再申請育嬰假、留職停薪，不料6月間，就遭到公司通知無
: 預警解雇，讓張女憤而提告。
: 寶德聲稱，張女所在的部門因嚴重虧損，張女的工作態度也不佳，才會將她解雇；然而新
: 北地院調查，公司不僅沒虧損，還馬上對外應徵張女相同職位填補，因此今天判寶德敗訴
: ，須按月付薪6萬4千元，另賠償張女10萬精神慰撫金。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://goo.gl/a4E3ku
: 5.備註:
: 月薪64K的專案管理員~這麼高薪?
除了6.4萬+10萬還要加上9.6萬的資遣費
前面的鄉民好像提到薪水給六個月吧？
那就是38.4萬+9.6萬+10萬=58萬
另外再加上行政罰開罰6萬
總共扣64萬
女方聰明，反正回去也會被惡劣對待乾脆敲資遣費和精神賠償