「尾牙也要算加班？」老闆：若吃得不愉快 大可不要來
中時電子報 社會地方中心／綜合報導
「尾牙也要算加班？」室內設計公司老闆陳柏勳坦言，從來沒想過這個問題，在他
的觀念裡，尾牙是相當輕鬆的場合，員工也沒在工作，應該不能算加班，如果真有
員工要求出席尾牙要領加班費，「那你不要來吃好了！」
陳柏勳說，他的公司平時均照勞基法放假，因此政府實施「一例一休」對他影響不
大，倒是特休假變多，人事成本確實也跟著增加。
「一例一休對中小企業影響很大！」屏東機械製造工廠楊姓老闆昨晚辦尾牙，席開
5桌，公司上下全員到齊，他說員工看起來都滿開心、很期待吃尾牙， 應該沒人有
加班的感覺。
他表示，吃尾牙是員工福利，老闆也可以不必辦，如果尾牙也以加班論，那公司內
部平時聚餐算不算加班？若要如此斤斤計較，以後哪個老闆敢請員工吃飯？
台中連鎖美髮郭姓業者表示，公司花錢利用下班或周末假日時間聚餐或辦家庭活動
，參加者有吃、有玩，又有獎品、獎金可拿，屬於額外的福利，還可促進同仁情感
交流，能更增進公司向心力，屬性是休閒性質，不算加班。
苗栗縣瑞士商格蘭富台灣分公司總經理邊士杰表示，資方歲末舉辦尾牙宴請員工，
欣賞表演同歡或摸彩等，慰問員工1年來的辛勞，這是好的傳統， 也是增進勞資感
情的最佳方式，老闆通常還準備豐富獎品、獎金犒賞員工，出席也算小有收穫。不
過，如要算加班，仍可透過勞資協商。
中壢駕訓班業者王興業則認為，請員工吃尾牙不算加班，而且員工還可以帶家眷來
享用大餐，更有優渥的獎品、現金可以讓員工參加摸彩，很少有員工不願意。 但3
年前有員工建議他停辦尾牙，經費拿來作為出國福利金，他也同意員工要求，讓員
工出國旅遊經費更充裕。
台南某科技公司7日吃尾牙，在南科附近的宴會餐廳席開150桌，氣氛熱鬧。業者表
示，公司周休二日已行之多年，每年尾牙都在假日舉辦，並不強迫員工參加，如果
員工覺得損失一天假，可以不來，再說把尾牙當成加班，這頓飯吃得也不愉快。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170108000256-260102