1.媒體來源:
蘋果日報 > 2017年01月08日 > 陳嘉恩、侯良儒╱台北報導
2.完整新聞標題:
「年終竟變獎勵金」工總挨轟恐違法
3.完整新聞內文:
《勞基法》新法一例一休上月23日上路，屢傳企業為避免成本提升出怪招，勞動部昨晚發
新聞稿，重砲批部分資方「取巧玩法」，並具體點名工業總會日前公開教資方，將年終獎
金改為發給特休工資及加班費的年終獎勵金恐涉違法。工總則反嗆，一例一休搞得全民沸
騰，他們才火大。
工總常務理事何語上周四參加座談會時，公開教資方「撇步」，把年終獎金換成年終獎勵
金，並在發給這筆金時可列出員工2016年度休假日、加班費、年度獎金等細目，要勞方簽
名，可代表資方已把休假沒休部分用這筆錢替代、都「一筆勾銷」，勞工亦無法告資方。
輪班可假日上工
但勞動部說，年終獎金屬勞工福利，發放標準可在勞動契約或工作規則中訂定；特休假、
加班費及休假日是《勞基法》課予僱主的法定義務，與年終獎金福利性質概念不同。僱主
如要將勞動契約內的年終獎金改為年終獎勵金，應經勞資協商，否則恐違約或違反《勞基
法》。
工總祕書長蔡練生說，那只是何語個人意見；但他也回嗆勞動部：「為何不針對問題改進
呢？現一例一休搞得全民沸騰，該火大的是我！」
上班族林昱翔說，資方猛鑽漏洞，勞工未蒙利先受害，勞動部應嚴查重罰。
此外，許多企業近日抱怨排班困難，勞動部昨也再公布新文宣，宣導例假和休假日可由勞
資雙方約定，不見得每個勞工的例假和休息日都須排在周六和周日，企業可用輪班方式讓
員工在周六、周日上班。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://bit.ly/2i3saXK
5.備註:
這些中華民國資本家臺灣待不下去就出走中國阿 還在那邊叫囂~~~
政策讓那些中國民國資本家受不了就是做對了~~~
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2017-01-08 11:23:00奴奴繼續上班舔資
作者:
testutw (末撤)
2017-01-08 11:24:00反正慣老闆就說成本上升年終0元 去告啊
作者:
soem (æµæ°´)
2017-01-08 11:24:00重罰三萬
作者: tctv2002 2017-01-08 11:24:00
年終本來就沒有強制規定要給阿 他要這樣玩頂多員工不幹
作者:
highman (running)
2017-01-08 11:24:00年終本來就隨意
作者: ps20012001 (開始想明年新計畫) 2017-01-08 11:24:00
冠腦闆們突然又很重視勞基法了...呸..
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2017-01-08 11:24:00法律有規定一定要發年終?
作者:
s505015 (s505015)
2017-01-08 11:25:00然後重罰2萬 大家一起演戲 笑哈哈
作者: aponla 2017-01-08 11:25:00
早就說一堆漏洞可鑽了 資進黨就是故意不去處理
作者:
poca777 (波卡不是樂事)
2017-01-08 11:25:00年終本來就沒有法規規定必須給的。
作者: sjlee1127 2017-01-08 11:26:00
……………
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2017-01-08 11:26:00所以外商沒年終, 把年終算在12個月薪給還比較實際
作者:
soem (æµæ°´)
2017-01-08 11:27:00對，資動部下面是說如果有訂契約的要勞資協商……協商？
作者:
shine465 (......)
2017-01-08 11:27:00慣老闆各種崩潰來囉
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2017-01-08 11:27:00至少不是把該給的薪水壓一年才給你, 而且還要看臉色
事前不知道會有一堆漏洞?鬼才相信...自己愛開方便的
作者: nabecat 2017-01-08 11:30:00
工總有錢一直找媒體放話 卻沒錢給員工 嘖嘖
作者:
alan0204 (このロリコンどもめ！！)
2017-01-08 11:30:00慣老闆得了便宜還賣乖
作者:
Su22 (裝配匠)
2017-01-08 11:31:00工總,EY嗎?
作者:
login ( ￣ 3￣)
2017-01-08 11:31:00先落實嚴格取締資方侵犯勞工權益+加重罰則...不然都是空談
作者: WhiteMage 2017-01-08 11:32:00
重罰三萬
作者: aponla 2017-01-08 11:34:00
重罰就最基本的配套 沒重罰怎麼修法都騙人的
最後那段的方法其實也是郵局最早想出來的有沒有覺得郵局很厲害啊?
作者:
scuxun (GIRL)
2017-01-08 11:44:00早違法了還恐違法