享公司福利！五星飯店推「半職人」制 工時調配更彈性
三立
記者游凱茹、甘涵仁／台北報導
一例一休後怎麼調配員工人力，成了各企業傷腦筋的事，現在五星飯店運用彈性工時概念
，推出「半職」員工，所謂「半職」就是領正職一半的薪水，工作時數也是正職的一半，
但多出來想多排班，就以兼職人員的時薪計算，比兼職人員好的是員工可以享有公司福利
，推行到現在已經有30多位半職員工。
俐落刀工將生魚片擺盤，員工趕著換餐，各式海鮮拿出來，還有這邊。
飯店人員：「用餐的部份是2點半開始喔。」
櫃台接電話訂位也忙到不行，飯店每個服務環節都需要大量人力，因應一例一休，晶華飯
店推出半職員工。
飯店員工Karen：「你好，這邊請。」
接待入席，Karen身份如果以兼職人員來算，儘管有勞、健保，時薪以135元計算，不過公
司福利她都拿不到，但擔任半職，工作時數是正職的一半，88個小時，另外多出來的排班
再以時薪來算，勞、健保正常，三節獎金福利部分，公司還會按比例計算。
飯店員工Karen：「對打工族來說，當然你的薪水薪資上面可能會比照正職同事的一半以
外，我們還可以享受三節獎金，還有公司其他的福利。」
半職員工比照正職雇用，飯店能更彈性運用人力，降低正職加班費壓力，目前已經有30位
半職員工。
飯店人資副總劉富美：「超過我們跟他約定的工作時數外，就是用他計時人員1個小時多
少錢來支付，其實基本上，半職是一個滿彈性的應用方式。」
一例一休人力怎麼調配，成為各家企業傷腦筋的事，飯店運用彈性工時概念，讓「半職人
員」這新職務應運而生。（整理：實習編輯呂雪峰）
https://goo.gl/9CjmJz
作者:
lolic (lolic)
2017-01-09 21:23:00呵呵 鬼才信
作者: ps20012001 (開始想明年新計畫) 2017-01-09 21:23:00
你資動部留一堆坑讓人鑽 不鑽太可惜
作者:
XDDXDD (哈哈哈哈哈哈哈)
2017-01-09 21:23:00變相壓榨 ...抓好 台灣經濟要起飛囉....呵呵..........
作者:
tokyo730714 (....................)
2017-01-09 21:23:00鬼島企業真該拿諾貝爾獎
作者:
jimmy885 (jimmy885)
2017-01-09 21:23:00就說企業會自己找出路
作者:
frozenmoon (劉備傳æ£å¼å‡ºç‰ˆ)
2017-01-09 21:24:00規避勞基法吧
作者:
Yuwuen (遊玩)
2017-01-09 21:24:00資動部沒反應的話 6月會推出1/4職人制喔 四分之一
作者:
k44754 (9527)
2017-01-09 21:24:00鬼島制度發明 領先全球
作者:
XDDXDD (哈哈哈哈哈哈哈)
2017-01-09 21:24:00連勞健保也許都可以不用參加投保.............
作者: dostey (Dos) 2017-01-09 21:25:00
這種在歐洲早就很風行了,有4h 6h 8h的正職工作選項
提早一小時來交接 晚一小時下班打掃 領4小時薪水？？
作者:
unclefucka (冰不汁醬,醬不汁冰,難吃!)
2017-01-09 21:25:00半職擇樹：所謂良禽擇木.....幹，只有22K的一半 !!
作者:
potionx (YEN YUAN-YEN)
2017-01-09 21:26:00這沒有違法的問題嗎？感覺好怪
作者:
unclefucka (冰不汁醬,醬不汁冰,難吃!)
2017-01-09 21:27:00呵呵，把下午準備時間的待命給避掉，晚上就變成計時工
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2017-01-09 21:27:00這抄國外的吧 嘻嘻
作者:
MJdavid (我剛出社會)
2017-01-09 21:27:00做一半運動
作者:
eric112 (eric)
2017-01-09 21:28:00台灣老闆超會鑽漏洞的
作者: ps20012001 (開始想明年新計畫) 2017-01-09 21:28:00
跳出來說勞資協議 在簽個同意書 就過關了
作者:
teiai (帝愛)
2017-01-09 21:28:00最佳損友闖情關 做一半運動 你媽......
作者:
finewu (思念是一條河)
2017-01-09 21:28:00哈哈
作者:
XDDXDD (哈哈哈哈哈哈哈)
2017-01-09 21:29:00前半段你活塞運動 後半段交給我 身寸米青 !!XD
作者:
ice31 (小修修)
2017-01-09 21:29:00台灣老闆真的很聰明，但都用在不太好的地方。
作者: hongtm (台灣加油) 2017-01-09 21:30:00
一例一休後 正職變少 兼職變多了
作者:
winiS (維尼桑)
2017-01-09 21:31:00勞健保怎算？
作者: churinene (ちゅり大好！) 2017-01-09 21:35:00
明明就是在壓榨人力，逃避加班費
作者:
imanikki (とっつぁん(′‧ω‧‵))
2017-01-09 21:42:00晶華不意外
作者:
jayfeng (傑奉)
2017-01-09 21:43:00道高一尺 魔高一丈 這種天才的點子也只有台灣慣老闆想的到
作者:
minimio (澪)
2017-01-09 21:44:00講得好像很優渥，實際上..
作者: p1227426 (詹) 2017-01-09 21:44:00
半職+多出的工時是要算半職的加班費 被騙了還傻傻數錢
作者:
Koibito (戀人)
2017-01-09 21:46:00鬼島資方真的很棒鬼島資方真的很棒
作者:
fracs (靜待時機成熟)
2017-01-09 21:49:00太生殖器了，這種發明真是超生殖器的
作者:
PSO (SuGer.Fishing)
2017-01-09 21:49:00原來假日工讀生就不是鑽漏洞，半職就是(還有獎金可領)，頗廠，不然有種兩天例休都躲在家不要出門阿，這樣外面就不用工作了保證沒半薪，人家可以多人調度，酸民只會在家躲都有人在接兩份工作了，那要算兩家老闆都違法嗎阿還有2.1不論橫做豎做真的本來就比133低啦，那個工作怎樣做看個人自己身體狀況盤算吧講錯，2.2