我個人覺得啦 軍公教的退休金要和最低薪資掛勾
就商人的想法 你沒做事就沒錢
軍公教為國"奉獻"一生，所以要求國家養老這個做"回報"也不算太過份
所以國家的定義 餓不死人的標準就是最低基本薪質
所以給多少一切這個最低標準為基本是最好的
我個人的想法是
基薪*{60%+[年資+職等]*100%}*年資(可領幾年)
假設一個人做了40年的10職等 基薪2萬
20000*[60%+50%]*40年
所以那個人可以每個月拿二萬一 拿四十年
這個公式可以再考慮一下
但大方向就是 沒工作又要錢的話 那平均一下給一半
就是最低基本薪水的50%起跳來給 並且做多久給多久

現在是要求70%就狂吠了，妳這方案50%還不造反……

那會增加一次領的人，月退本來就是分期付款，難道分期付款付不出來卻可以一次付清？

你這方案就全部一次退領到破產了...

那請問幹嘛調高保額 無論高低一律8千一公定價

每個月拿2萬1?? 太多了吧 建議每個人拿1萬就好大家都擺爛不要工作 在學校就盡情翹課 盡情玩反正大家都一視同仁 發一樣的錢 這樣我覺得還不錯

１０職等?公務員有多少可以做到１０職等

不分職別職等每人每月繳1/3勞基法規定起薪企業政府各補1/3退休後每人皆領依樣退休金