1.媒體來源:蘋果
2.完整新聞標題:【財訊】謝金河：台灣的川普可能出現?
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《勞基法》「一例一休」施行後，引來社會各界廣大爭議，成為2017年開年之後，全台最
大爭議的焦點。這項法案是蔡總統上任以來，憑藉著完全執政優勢，著眼於讓勞工多休息
、增加勞工收入，被視為立意良善的法案，為什麼從2016年12月23日宣布實施後，會引發
那麼大的風波?
這次新制上路，被視為實施32年的《勞基法》最大幅度修正，新制規定：每週7天應有一
例一休，「例」是不可加班的例假日；「休」是勞資合意加班的休息日，但休息日加班，
加發一又1/3到一又2/3加班費，且未滿4小時以4小時計；同時規定勞工特休假天數，明定
勞工有優先排假權，年度終結時，若有未休完的特休假，雇主須折算日薪。
一場三輸變革 恐成施政未爆彈
這項看似保護勞工權益、立意十分用心良苦的法案，上路後卻出現各種後遺症；首先是資
方為規避一休一例帶來的衝擊，用盡各種手段規避；而勞方失去加班機會，收入不增反減
，全民蒙受物價上漲的衝擊，正好應驗了工總祕書長蔡練生所說的「三輸」格局，勞工、
企業、消費者三輸，《蘋果日報》的民調也顯示，66.89%受訪者認為這是三輸局面...詳
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