作者:
ftrain 2017-01-17 10:48:31當PM就是要會管理。
透過訪談得知客戶或老闆要求，把時程壓給RD，
他們加班，PM下班等結果。
RD要是反抗，或者傑傲不馴，就報上去給老闆，
老闆基本上只會挺PM，不會挺RD。
因為PM跟客戶是窗口，沒PM不行，RD是可抽換的。
所以PM流動率都比較低，RD流動率超高的。
基本上PM都希望碰到好得RD，只要交代他做什麼，
隔天自動生出來，這種RD最得人疼。
要是晚上還要擔心隔天開天窗，那就不太好了。
作者:
SiFox (疝氣の嚕嚕米)
2017-01-17 10:49:00理性勿戰
作者:
sandiato (當局者迷迷迷)
2017-01-17 10:49:00pm是寶可夢？rd是最小最快最清晰？
作者: circus7788 (circus78) 2017-01-17 10:55:00
我們公司完全相反啊，上面注重RD，結果唉..
作者:
sephen (實施綁椿 民心上升!!!)
2017-01-17 10:58:00沒PM不行 哈哈哈 要不要看看那幾個大廠PM流動多大
作者: limitlesscit ( ) 2017-01-17 11:00:00
自我感覺良好的PM嗎？一堆PM把自己搞的跟太監一樣
作者:
sephen (實施綁椿 民心上升!!!)
2017-01-17 11:01:00技術才是一家公司的根本 不是第一也是第二 RD不重要這種公司根本不值得浪費青春
作者: nella600137 2017-01-17 11:07:00
要會loop more
作者: snakebite 2017-01-17 11:18:00
終歸一句話，如果是樣樣都說好，惟獨這個那RD也會但是呀，如果一個RD都能把PM說的隔天自動生出來，奇怪的是，功勞都是PM的