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批一例一休沒彈性 高志明：給勞工加班的尊嚴
2017年01月16日19:04
政府去年底實施一例一休後，各家企業紛紛出招因應，義美總經理高志明則在《臉書》「
環保食安志工」指出，台灣有不少收入難以餬口的基層人民，政府則不應該限制他們「養
家糊口」、多賺一些錢的機會！高志明認為，台灣的資源少、人口多，很需要Knowledge
Worker(意旨技術、創意型的勞工)，而美國矽谷便是靠這些從事科技研發、文化創意的員
工，創造出輝煌的成功。這些幾乎沒有遵照傳統製造業的「出勤時間．加班限制」作息的
員工，才能替矽谷奉獻心智心力。因此他認為美國沒有設立各種加班限制的法規，台灣也
應該如此。高志明還表示，連台灣最重要的科技廠商如台積電、大立光，都呼籲新法規要
給一些些「加班彈性」，政府更應該好好重視。此外，他還指出台灣有不少收入難以餬口
的基層人民，不應該限制他們多賺點錢的機會！這些勞工必須在「被限制加班」的工廠下
班後，趕車趕路去兼任第二份工作。尤其若於颳風下雨的不良氣候中「趕場」，更會讓人
覺得心酸。最後他再一次強調，政府若能替勞工保有一些「加班的彈性、與尊嚴」，才能
讓大家共同為台灣的發展與生存打拼。（即時新聞中心／綜合報導）