1.媒體來源:
大紀元
2.完整新聞標題:
陸銀行員工親述：年終獎5.62元 已在變相裁員
3.完整新聞內文:
大紀元2017年01月18日訊】（大紀元記者李泓博報導）在淨利潤增速下滑、不良率攀升的
情況下，在大陸的銀行工作不再令人豔羨，收入高、福利多、幾乎無失業之憂漸漸成為歷
史，降薪潮、裁員潮開始慢慢向銀行逼近。近日，大陸媒體專門就此進行了採訪報導。
據銀行員工講述，當前銀行主要面臨如下問題：
任務重，壓力大
銀行員工現在的任務指標不斷增加，壓力越來越大，日子越來越難過。「2016年年底衝刺
剛做完，2017年全年要求新增日均2個億。」一位銀行經理說，「2014年開始，我們任務
完成的越來越艱難，有不少同事選擇了跳槽去金融圈其它企業工作。」
在任務指標繁重的情況下，很多銀行對員工的考核日趨嚴格，也在進一步加大對銀行員工
的壓力。「我們行的員工必須安裝定位考勤軟件，週一到週五每天早上8:45至下午17:30
自動記錄並顯示員工行程軌跡，每10分鐘更新一次。」某股份制商業銀行員工稱，「精神
整天處於緊張狀態」。
獎金停發或者縮水嚴重
成都某股份制銀行的一員工說，「年終獎本週會預發一部分，另一部分據說2017年年中再
發，2015年我們都是在年前發。」與已經發了一部分年終獎的銀行相比，某股份制銀行石
家莊分行的員工爆料稱，「我們行績效已經停發5個月了，並得到通知不再補發，至於年
終獎，我們早已不再期待，最近好多同事離職。」
「今年形勢不好，聽說有零售的同事年終獎只拿了5.62元人民幣。並且今年考核C-的雖然
有年終獎但是合同到期不再續簽，而考核為D的或被直接裁員。」
一位入職6年的某股份制銀行老員工說，「我的考核雖然還可以，也拿到了年終獎，但是
我已經打算離職了，我是資管部門，跳槽並不難。」
銀行員工跳槽頻繁
據悉，在跳槽的去向中，互聯網金融企業往往成為熱門選項之一，傳統銀行儼然成互聯網
金融企業的「黃埔軍校」。風控、理財客戶經理、對公客戶經理成為互金企業爭相搶奪的
「香餑餑」。
除了互聯網金融企業，待遇更為豐厚的基金、信託公司和券商是跳槽員工的重要選項。而
銀行櫃員要跳槽則很難。
2017年銀行員工會怎樣？
銀行人的2016年已經過去，2017年已經到來，雖然2017年國內銀行業不會大量裁員，但是
對於銀行員工來說，似乎2017年並沒有時間舒緩心情。
前段時間，北京某分行下發通知到各支行，要求各支行上報調崗人員名單，有的網點櫃員
只留兩三個人。而現在，所有調崗名單已定。某股份制銀行北京一支行負責消費金融業務
的王哲（化名）表示，「從擅長的領域調崗到非擅長領域，薪酬福利和任務指標都被調整
，其實我們都知道這就是變相裁員。」
「年終決算後我們分配了新一年的任務指標，在去年的基礎上有所增加，但幅度比去年小
，今年總體形勢不會比去年更好。互聯網金融讓銀行的低成本資金存款大搬家，人員流動
率會比去年高，聽說我們行已經有18個人在排隊等辭職。」一位股份行員工表示，「我不
會辭職，我有固定客戶，業績還不錯。」
百萬人面臨失業危險
2017年1月2日，大陸「中金在線」發表文章指出，隨著銀行工作自動化和數字貨幣時代的
到來，需要去銀行辦事的人越來越少，處理現金業務的櫃員不用那麼多，百萬人面臨失業
危險。
在中國經濟下滑的背景下，銀行業出現歷史上最大規模的離職潮，去年上半年大陸四大銀
行的離職人數達2.5萬。
大陸銀行業研究員認為，近年來大陸銀行業利潤增長困難，業績壓力大，為減少成本開支
控制和減少銀行網點數量，電子渠道替代人工服務的比率不斷上升，造成部分員工離職。
某銀行運營人員介紹說，受手機支付等習慣的改變和影響，不僅銀行網點在縮減，連ATM
機的數量也被限制。
不久前，德意志銀行聯合首席執行官約翰‧克賴恩在達沃斯預測，「十年後現金很可能將
不存在」。花旗預計，2015—2025年這十年間，歐美銀行將裁員30%，人數最多達到170萬
人。
德國商業銀行宣布，到2020年他們會將銀行中80%的工作都數碼化、自動化，最終將會裁
掉9600名員工。
美銀去年6月表示，計劃在消費者銀行分部減少8000多個工作崗位。被減少的不只是員工
，美國銀行、花旗和摩根大通自2015年第三季度以來，已經關閉了389個網點。#
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.epochtimes.com/b5/17/1/17/n8714820.htm
5.備註:
9.2%統派支那賤畜表示: 台灣勞工不肯吃苦,沒有競爭力啦........咦?????????/