剛朋友傳賴的內容給偶，好像是某縣的教師社團，因為今天有草案出來，所以裡面炸開了
，正式教師開始熱烈討論，超不爽的，裡面不爽的理由大致如下:
1. 勞工薪資小於投保額，投保額等於薪資，同樣提撥率18%，是同樣的給付率1.55%，為
何我們投保額是薪資的1.2倍? 不公平拉! (領相同保險金，勞工買100萬老師要120萬)
2.繳費領取的母數勞軍公教與勞工要相同!對老師不公平!
3.不應該做到65歲!實在太久了！
4.壓縮新進教師的空間，老的不退缺額永遠不會出來，這樣對年輕人公平嗎？？？
5.精算後勞工老年給付率是１．５５％，老師小於１．５５％！
6.勞保年金的薪資級距式虛擬薪資拉，月入１０萬以上的一樣卡在哪個43901天花板去投
保，以上都只算４５８００，不公平拉！
7.不是所得替代率的問題，是賺多就要繳多，大家都要公平，改革後軍公教繳得越多但不
會越繳越多！
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呃～～～有沒有軍公教危機感來了，不分老屁股小菜鳥，接下來會大團結起來抗議呢？