※ 引述《hugh509 ((0_ 0))》之銘言：
: 稍微整理一下
: 我覺得是雙方認知上差距造成的摩擦
: 1.這位人資小姐因為不認同公司政策
: 沒有處理所需的人才履歷
: 這我真不知道有什麼好講...
: 妳有投錢沒錯，但不代表妳就是決策者
: 畢竟是人資...管到公司財務去????
好像是有錢就是任性的小股東版
但也沒多少 還很大聲那種
: 2.早上請假，晚上報加班
: 這裡我覺得是表達能力有問題
: 因為人資小姐說老闆說不用打卡
: 所以她"自動順延勞動時間"
: 既然是順延，那超過時數當然可以報加班
: 只是問題在於有沒有經過主管同意
坦白說就是知道自己 只要做三個月(試用期) 過了試用任何有腦子的主管也不會請
那就有假盡量請 有加班就給他盡量報
反正三個月就要走人了
能擺多爛就擺多爛
然後順便看著老東家倒了 順便嘴一下：都是為了普世價值啊！！
我所相信的 呵呵